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对区五届政协三次会议第67号提案的答复函
发布时间：2024-07-18 11:41 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2024-03552 | 生成日期 | 2024-06-18 | 公开日期 | 2024-07-18 |
| 文件编号 | 锡滨教函字〔2024〕16号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 无锡市滨湖区教育局 |
| 公开形式 | 网站 | 公开方式 | 依申请公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 函 |
| 主题（一级） | 科技、教育 | 主题（二级） | 教育 | 关键词 | 学校,教师,函 |
| 文件下载 | |||||
| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 完成了新一轮教育设施布局规划方案（2020-2035年）。其中，区委区政府根据山水城教育设施及区域内控规实际情况，出台了《山水城教育事业布局及规划专题会议纪要》（〔2022〕第18号），明确了山水城教育设施布局及资源建设方向。2023年11月，区委区政府召开全区教育高质量发展专题推进会，再次优化微调了山水城教育设施布局及资源建设方向。 | ||||
雪浪街道政协工委：
你们提出的《打造优质教育链条 筑牢山水发展高地》收悉，现答复如下：
山水城辖区内现有学校16所，其中，初中2所，小学6所（含分校），幼儿园8所（含分园）。目前，我区正在全力打造教育高质量发展示范区，山水城作为我区拥有最多学校的板块，在滨湖教育高质量发展中有着重要地位。
一、关于优化教育布局，均衡教育体系。为进一步优化配置教育资源，区委区政府主要领导亲自带队到各板块深入调研,完成了新一轮教育设施布局规划方案（2020-2035年）。其中，区委区政府根据山水城教育设施及区域内控规实际情况，出台了《山水城教育事业布局及规划专题会议纪要》（〔2022〕第18号），明确了山水城教育设施布局及资源建设方向。2023年11月，区委区政府召开全区教育高质量发展专题推进会，再次优化微调了山水城教育设施布局及资源建设方向。目前，滨湖中心小学原址新建项目已按九年一贯制办学需求调整到位，小学部已于2024年春学期竣工交付并投入使用，中学部也已开工，计划2025年竣工；金桥红沙湾实验学校（九年一贯制学校）和雪浪仙河苑幼儿园锦溪分园将于2024年9月正式开办。总体来看，山水城区域内幼儿园、小学、中学教育资源充裕，但仍存在分布不均问题，后期视地块开发进度和适龄学生入园入学需求情况，将适时启动南泉地区规划幼儿园与和风路北侧规划学校建设。
二、关于推动品牌办学，打造教育高地。金桥红沙湾实验学校将于2024年9月正式投入使用，正式开启与金桥教育集团的合作，为山水城区域品牌办学注入新的生机和活力，同时，育红山水小学、育英文旅实验小学毕业生将对口直升金桥红沙湾实验学校初中部，实现品牌办学、强强联手。根据《无锡市滨湖区高质量实施集团化办学三年行动计划（2023—2025）》（锡滨政办发〔2023〕54号）文件精神，山水城区域将充分发挥金桥教育集团、育红教育集团、育英教育集团等优质品牌优势，以点带面，整体提升区域内学校的影响力和美誉度，积极打造优质教育链条。此外，省锡中滨湖分校已明确落户山水城区域南泉板块（塘绛路与南湖中路交叉口东南侧，占地约120亩），设计规模为20轨60班，计划投资8亿元，该项目目前正在按计划稳步推进中，计划于2024年9月开工，2026年9月投入使用。区教育局和属地将充分结合滨湖中心小学、滨湖中学、金桥红沙湾实验学校、省锡中滨湖分校等新校建设契机，在改善办学条件的同时，为学校量身定制凸显自身特色的新型设施设备清单，深度挖掘装备利用潜力，开辟人工智能、科学教育、工程教育等教育新赛道，致力打造山水城区域教育高地。
三、关于坚持协同联动，积蓄发展动能。区教育局坚持五育并举，积极推进协同联动办学，有效推动山水城地区教育内涵式发展。一方面健全家校协同机制，制订实施《关于健全学校家庭社会协同育人机制的意见》，用好区校两级“家长学校”、学校家委会，形成不同学段的协同育人重点任务清单，建立“家庭教育”课程菜单，为学生家长提供便捷化、常态化的家庭教育指导服务，同时精心组织“万名教师访万家”、学校开放日、家长接待日等活动，帮助家长全面了解学校教育，形成家校协同育人的良好生态。另一方面健全社会协同机制，与区文明办、妇联、残联、检察院等多部门联合开展各类未成年人成长保护项目，如：与区残联合作开展“逆境之光”优秀残疾人事迹宣讲活动；与区妇联合作开展“全面心理健康教育进校园”和“家庭教育指导进校园”活动；与法院、检察院、公安联动共建，聘任法治副校长，做好预防未成年人犯罪、反邪教教育、防范校园欺凌工作等。在推进协同联动办学的同时，区教育局高度重视人才梯队建设，深入实施教育系统培养选拔优秀年轻干部三年行动计划，开展“卓越计划”进阶研修，实现教育管理人才全覆盖培养；根据不同成长阶段教师专业发展需求，启动实施强师“五大工程”，完善职初教师、成熟教师、骨干教师、卓越教师、名特教师五阶培养体系，推动教师专业发展全周期培育。后期，区教育局将制订出台《滨湖区学校高质量发展年度考核方案》《滨湖区教育系统教职工绩效考核和奖励分配工作指导意见》，进一步优化评估激励机制，充分调动教师的积极情态和干事热情，为山水城教育高质量发展奠定坚实基础。
无锡市滨湖区教育局
2024年6月18日
