1．实现城镇新增就业2200人。
2．引进大学生1750人，吸引大学生落户565人；引进高层次人才863人。
3．积极促进高校毕业生、退役军人、残疾人等重点人群就业，援助就业困难人员再就业200人。
4．持续搭建“线上线下”用工服务平台，持续深化校企合作，组织现场招聘、校园招聘等，解决高技能人才需求。
5．重点关注辖区内失能家庭、零就业家庭，离校未就业高校毕业生年末就业率不低于96%，引导应届毕业生树立正确的职业生涯观。
6. 把稳把控劳资纠纷矛盾，积极做好政策法规宣传引导，加强源头预防，精准高效解决劳资纠纷，争创省级金牌调解组织。
7．深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、一体推进。
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