滨湖区人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”监管计划
发布时间:2023-03-09 14:00 [ 大 中 小 ]
信息索引号 | 014028901/2023-01784 | 生成日期 | 2023-03-09 | 公开日期 | 2023-03-09 |
文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 无锡市滨湖区人力资源和社会保障局 | |
公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制,经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
主题(一级) | 劳动、人事、监察 | 主题(二级) | 社会保障 | 关键词 | 就业,失业,保护 |
文件下载 | |||||
效力状况 | 有效 | ||||
内容概述 | 滨湖区人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”监管计划 |
“双随机、一公开”监管计划 |
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序号 |
任务名称 |
检查事项 |
检查对象 |
检查方式 |
抽取比例 |
抽取数量 |
检查频次 |
检查层级 |
责任处(科)室 |
1 |
对实施技能培训的民办学校(即民办培训机构)管理情况的行政检查 |
对实施技能培训的民办学校(即民办培训机构)管理情况的行政检查 |
实施技能培训的民办学校 |
现场检查、网络监测 |
15% |
5 |
1次/年 |
区级 |
人力资源市场科 |
2 |
不定时工时制和综合计算工时工作制审批后检查 |
对企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制情况的行政检查 |
经批准实行不定时工作制和综合计算工时制的企业 |
现场检查、网络监测 |
15% |
5 |
1次/年 |
区级 |
劳动保障监察大队 |
表2:
跨 部 门 联 合 监管计划 |
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序号 |
任务名称 |
检查领域 |
发起部门 |
参与部门 |
检查对象 |
检查方式 |
检查比例 |
检查数量 |
检查频次 |
检查层级 |
责任处(科)室 |
1 |
经营性人力资源服务机构检查 |
经营性人力资源服务机构 |
滨湖区人社局 |
滨湖区市场监督管理局 |
经营性人力资源服务机构 |
现场检查 |
15% |
5 |
1次/年 |
区级 |
区人社局:人力资源市场科 |
2 |
劳务派遣情况检查 |
劳务派遣单位 |
滨湖区人社局 |
滨湖区市场监督管理局 |
依法取得经营许可证的劳务派遣单位 |
现场检查、网络监测 |
30% |
15 |
1次/年 |
区级 |
区人社局:劳动保障监察大队 |
3 |
用人单位劳动保障监察 |
劳动用工单位 |
滨湖区人社局 |
滨湖区市场监督管理局 |
用人单位 |
现场检查 |
15% |
75 |
1次/年 |
区级 |
区人社局:劳动保障监察大队 |
备注 |
由任务发起部门填写,并提出需要配合的参与部门,可自行联系确定,也可提交同级双随机联席办协调。发起部门和参与部门均需明确责任处(科)室及对应联系人、联系方式,无法自行联系确定的备注“需协调”。 |