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滨湖城管召开“四敢”精神贯彻会暨作风效能建设大会
发布时间：2023-02-08 16:08 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2023-02637 | 生成日期 | 2023-02-08 | 公开日期 | 2023-02-08 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 滨湖区城市管理局 | |
| 公开形式 | 网站 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 城乡建设、环境保护 | 主题（二级） | 城乡建设（含住房） | 关键词 | 城市,乡镇,建设,廉政建设 |
| 文件下载 |  |
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| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 滨湖城管召开“四敢”精神贯彻会暨作风效能建设大会 | ||||
2月7日下午，滨湖城管召开“四敢”精神贯彻会暨作风效能建设大会，以“四敢”精神动员全区城管队伍以过硬的作风建设，在新的一年里凝心聚力、铆足干劲、奋发进取，推动城市管理再上新台阶、再创新辉煌。
2022年，滨湖区城管系统围绕“强基础、转作风、树形象”专项行动，开展“百日教育整顿”等活动，以队伍建设带动城市管理等各项工作，多项工作在全市排名第一方阵，得到了市、区两级主要领导肯定，并多次荣获省、市、区等各项荣誉，尤其是在2022年度全市城市精细化管理日常考核及年终综合考核中，我区获得“双第一”的好成绩，向党和人民交上了一份城市管理高分答卷。
会上，局城管局党委书记、局长蒋军围绕深刻贯彻“四敢”精神，狠抓作风建设；补齐短板弱项，提升城市管理水平；发扬“四敢”精神，推动城市管理再创新等方面强调3点意见。
一是深刻贯彻“四敢”精神，狠抓作风建设。 抓好作风建设，是提升精细化管理水平的关键所在。面对当前城市管理的新形势、新任务，必须拿出更大的闯劲、干劲、韧劲，以实实在在的工作成绩赢得认可。抓好作风建设，是加强全区城管队伍建设的迫切需求。好作风就是凝聚力、战斗力和竞争力，需要以起跑即冲刺、开局即决战的精神状态奋力夺取“开门红”，引领“全年红”。抓好作风建设，是回应好民生需求的核心要义。面对群众对城市环境品质的新期待，需要城管队伍进一步提升作风效能，积极回应群众诉求，更好满足人民群众的新期待。
二是补齐短板弱项，提升城市管理水平。聚焦“查”字补短板。要尽快查漏补缺，对照市、区两级考核要求，逐项检查上一年度存在的短板，尽快在管理措施上予以完善。聚焦“优”字抓重点。要加强对上沟通协调，对下指导督促，及时固化行之有效的经验做法，做到“事事争第一、样样创唯一”。 聚焦“快”字抓进度。要绷紧弦、鼓足劲，把精力聚焦到新一年的工作上，对各项工作要做到早研判、早部署，下好先手棋、掌握主动权。
三是发扬“四敢”精神，推动城市管理再创新。 以“敢抓敢管”的精神，打好城管队伍作风建设持久战。全体城管干部职工要坚持问题导向，强化整改落实，坚持刀刃向内、动真碰硬，以更硬的作风、说干就干的态度将工作落到实处。以“敢为人先”的精神，打好城市管理重难点问题攻坚战。要以群众需求为导向，把提升作风效能和提升城市精细化管理水平结合起来，聚焦公共停车、工地管理、燃气安全、垃圾分类等民生领域，让百姓感受城市温度。 以“敢闯敢试”的精神，打好城市环境面貌品质提升战。要在城市设计、建设、管理全过程突出高品质，注重运用文化元素和智慧赋能手段，塑造城市管理精品。
会上，安全生产科、执法大队机动中队、山水城执法中队、河埒街道城管办就如何践行“四敢”精神，加强队伍作风效能建设作交流发言。
随后，区城管局党委书记、局长蒋军向局机关各科室、执法大队、监督指挥中心负责人发放并签订党风廉政责任书。
区城管局班子全体成员，各镇、开发区、街道城管办主任和城管中队中队长，机关、执法大队、监督指挥中心中层副职以上干部，区国投环卫公司、建设公司、房冠物业公司、明日风绿化公司主要负责人参加会议。
2023年，滨湖区城管系统将切实践行“四敢”精神，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神状态和起步即冲刺的奋斗姿态提升工作紧迫感，把准任务新要求，继续展现新风采，再创新辉煌！
