为深入实施“埭动力”干部培育矩阵，全面提升中层干部跨界破局、攻坚克难的综合能力，7月27日，胡埭镇“多维赋能”中层干部大讲堂正式开讲。本期课堂聚焦社会稳定主题，采用“双师制”教学模式——业务骨干讲透“一线打法”，专家学者拓宽“理论视野”，为全镇200余名中层干部及信访稳定条线人员带来一场理论观照现实、经验上升方法的知行合一大课。
胡埭镇胡埭村党总支副书记、胡埭社区工作站站长边永明，扎根村（社区）一线十余年，积累了一定的人民调解、信访接待方面的工作经验。他围绕一例社区典型纠纷，以“法”定底线、以“理”梳脉络、以“情”暖人心，层层剖析基层矛盾从对立到达成和解的全过程，将接地气、能管用的一线打法娓娓道来，为在场学员奉上了一堂生动的实战案例课。
带着案例分享引发的思考与共鸣，区信访局倪瑞建主任接续开讲，从个案中提炼共性、在实践里寻找章法。倪主任从社区书记与基层干部的职能定位切入，系统分析了当前信访形势与矛盾热点，深入剖析问题产生的深层原因，引导学员树立正确的矛盾调处意识。在此基础上，他重点讲解了接访规范与矛盾调处的实战技巧，并就如何调适情绪、提升判断力进行细致指导，帮助中层干部在群众工作中既保持理性定力、又传递服务温度。
“多维赋能”中层干部大讲堂是“埭动力”干部培育矩阵为中层骨干量身定制的赋能载体，旨在推动干部打破思维定式、推动打法升级，锻造一支在关键时刻站得出、顶得住、打得赢的中坚力量。以此为起点，胡埭镇将每两月一期持续推进，锚定规划建设、产业经济等实战领域久久为功，以体系化赋能助推中层干部能力迭代升级，为胡埭高质量发展夯实中坚支撑。
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