7月15日上午，胡埭镇党委举办“解题·破局·聚力”2026年党建引领难题攻坚解题拉力赛暨“埭动力”干部培育矩阵发布活动。镇领导班子全体成员、机关及直属单位中层干部、各村（社区）书记、锡西集团班子成员及年轻干部代表参加活动。
今年以来，胡埭镇深入贯彻区委党建引领基层治理“五阶闭环工作法”部署要求，围绕制约高质量发展的难点堵点，明确45项攻坚任务，坚持项目化推进、节点化调度、闭环化管理，靶向突破关键领域难题。
活动现场，5位中层干部及攻坚骨干登台路演，围绕大气污染物减排、“邻里医养”康护、审批服务质效提升、鸿翔片区开发建设、传统产业技术焕新等重点领域，讲解题路径、晒阶段成效、谈下步打算。分管领导逐一点评指导，既肯定成绩、又直指短板，为攻坚项目厘清思路、校准航向，现场比学赶超氛围浓厚。
活动现场还发布了2026年“埭动力”干部培育矩阵，以“全周期管理、精准化赋能、递进式培养”为主线，为不同成长阶段的干部量身搭建历练舞台，打出一套系统化的干部队伍建设组合拳。
“多维赋能”中层干部大讲堂聚焦社会稳定、规划建设、产业经济三大领域，7月起将推出3期“双师制”专题课程，由业务骨干讲透“一线打法”，专家领导拓宽“理论视野”，推动中层干部在跨界学习中打破思维定式、提升实干本领。
“擎旗攻坚”年轻干部实践行动在去年基础上扩面提质，聚焦项目建设、资产盘活、要素保障、安居工程等领域发布5个年度攻坚项目，每个项目由2-3人揭榜领办、1名实践导师全程护航。镇党委副书记华建军为攻坚代表颁发“攻坚任务令”，吹响了年轻干部奔赴一线、实战练兵的有力号角。
“青芽初绽”新秀训练营着眼新入职人员“拔节孕穗”关键期，以“破土、向阳、墩苗、初绽”四步培育法，从集中淬炼到思享碰撞，从岗位实训到田野调研，全周期护航新入职人员拔节有声、壮苗出穗。镇党委副书记、镇长王文君为7名新入职人员代表发放“青春解题”微调研充能包。
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