为深入落实稳就业、保用工决策部署，持续优化区域营商环境，6月23日，区人社局主动对接无锡信捷电气股份有限公司，联合举办“实景探厂+直播送岗”专场活动。本次活动是区人社局深化“政府搭台、企业唱戏”服务模式的又一务实举措，旨在通过数字化手段打通求职信息堵点，为企业引才和群众就业提供高效对接通道。
主动靠前服务，搭建精准对接平台
活动前期，区人社局通过企业走访、用工需求摸排，精准掌握信捷电气在普工、技术、管理等多层次的岗位缺口。依托“无锡滨湖就业在线”线上服务平台，区人社局为企业量身定制直播方案，从场地协调、流程设计到宣传推广全程跟进，确保活动筹备有序、信息触达广泛，真正把就业服务送到企业和求职者身边。
实景沉浸式展示，提升招聘透明度和公信力
与传统线上招聘不同，本次活动采用厂区实景直播形式，求职者跟随镜头走进企业生产车间、员工食堂、宿舍生活区，直观感受工作环境与后勤保障。企业负责人亲自出镜，详解发展前景与人才政策；在岗员工分享真实成长经历；招聘专员逐岗解读职责与福利。这种“眼见为实”的方式，有效消除了线上求职的信息不对称，增强了岗位吸引力和企业信誉度。
活动累计吸引1.1万人次观看，咨询互动踊跃，简历投递量显著提升，初步达成就业意向数十人，取得了良好的社会反响。
持续优化服务，打造常态化政企协作机制
本次活动的成功举办，是区人社局探索“沉浸式”招聘服务的一次有效实践。下一步，区人社局将继续发挥政府平台资源优势，常态化开展实景直播带岗系列活动，进一步扩大服务覆盖面。同时，将结合企业用工季节性和结构性需求，不断丰富线上招聘形式，完善岗位信息动态发布、简历智能匹配等配套功能，以更精细、更暖心的服务，助力企业稳产稳岗，推动辖区劳动者实现更充分、更高质量就业。
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