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赋能成长・实干兴商—— 2026年度区商务局、供销社“青商砺锋”年轻干部培养计划启动

发布日期:2026-06-04 10:28发布机构:滨湖区商务局浏览次数:

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实区商务局党委加强年轻干部队伍建设的工作要求,近日,区商务局、供销社启动2026年度“青商砺锋”年轻干部培养计划,围绕干部“讲、写、干、学、办”五项能力建设,搭建实践锻炼平台,致力锻造政治过硬、本领高强、务实担当的青年铁军,为商务事业高质量发展注入青年动力。局领导班子、各科室负责人及全体年轻干部参加启动仪式。

书记领航,指明成长成材路径

启动仪式上,区商务局党委书记丁晨围绕青年干部成长路径与实干导向,对年轻干部成长成才提出三点希望:

一要铸忠诚、强信念,把稳成长 “方向盘”。胸怀大局、牢记使命,把个人成长融入商务高质量发展大局。

二要练本领、提能力,夯实成长 “压舱石”。勤学苦练、比学赶超,努力成为商务工作的行家里手。

三要重实干、勇担当,激活成长 “动力源”。珍惜平台、主动作为,在招商引资、促消费、稳外贸、惠企一线扛重活、攻难关、创实绩。

五位一体,搭建立体培养平台

培养计划紧紧围绕讲、写、干、学、办五个维度,精准赋能、靶向提升:

(一)“讲”—— 以讲促练,练就精准表达本领

以讲促学、以说强业。通过青年沙龙、政策解读、大会发言等形式,让大家敢上台、会表达、讲政策、谈思路,在汇报工作、对接企业、服务群众中展现商务青年的专业素养。

(二)“写”—— 以写赋能,提升综合文字水平

重在深调研、写信息、练文稿。围绕促消费、招商引资、营商环境、安全生产等课题开展调研,常态化参与信息宣传写作,以笔为犁、以文赋能,练强机关干部文字材料基本功。

(三)“干”—— 以干立身,锤炼务实担当作风

聚焦重点攻坚、跨圈历练。领办科室重点业务,参与 “换位跑一次”、信访接待、安全检查等实践,走出办公室、沉到第一线,在实干中破难题、长才干、强担当。

(四)“学”—— 以学铸魂,筑牢忠诚担当根基

坚持学党务、学政策、学技能。用好读书角,强化理论武装与业务学习;支持报考经济师、法律、财会、安全管理等职业资格,以学增智、以学正风、以学促干。

(五)“办”—— 以办增效,提升统筹协调能力

轮流主办会议、活动、专项行动,在策划组织、协调保障、经费管理中练本领,做到会办事、能办事、办好事、守规矩,提升统筹能力与 “财商” 素养。

接责任书,许下青春奋斗誓言

根据 “青商砺锋” 年轻干部培养方案,年轻干部郑重接过责任状,许下青春奋斗誓言,后续将主动投身商务重点一线,在实战中锤炼本领、增长才干,全力锻造政治过硬、业务精湛的商务青年铁军。

下一步,区商务局党委将全力为年轻干部成长搭平台、给机会、强保障常态化落实各项培育举措,持续深化年轻干部实战化、精准化培养,推动青年干部成长成才、脱颖而出,为全区商务事业高质量发展积蓄青年力量。