夜幕降临，滨湖万达广场的大屏上，“苏超”无锡队对阵泰州队的比赛气氛正热；另一侧，企业展位前也陆续围上了前来咨询岗位的年轻人。日前，无锡人社将“人才夜市”搬进滨湖万达、宜兴万达、东亭隆亭里及多个移动营业厅等夜间人流场景。企业带岗设摊、主播直播推岗、零工岗位送到居民身边，AI求职互动和政策咨询一并上线，让求职者在看球、逛商圈的轻松氛围中，对接岗位、聊出机会。
作为本次招聘活动主会场，滨湖万达广场共有30家重点企业设摊，带来600余个岗位。展位前，岗位清单和宣传资料一字排开，企业招聘人员不时介绍岗位要求、薪资待遇和实习安排，不少求职者停下来翻看信息、询问详情。
无锡太湖学院人力资源管理专业大四学生周梓芊，被“夜市招聘”的形式吸引而来。“来了以后发现，适合我专业方向的岗位还不少。”周梓芊说，和传统招聘会相比，夜市招聘氛围更轻松，旁边还同步播放着“苏超”比赛，可以边看球边了解岗位，“没那么紧张，也更愿意慢慢逛、慢慢聊。”
赛事聚起人气，也带动商圈消费、文旅服务和灵活用工需求。因此，这场招聘会不只是把时间放在晚上、地点搬进商圈，更在于岗位设置也顺着“苏超”带来的观赛场景作了调整，快递、外卖、零售服务等岗位送到求职者身边；同时，考虑到现场观赛人群以年轻人为主，主办方还组织生物医药、智能制造、商贸文旅等企业参加，推出一批青年求职者关注度较高的岗位。
德融控股（无锡）有限公司人事主管秦菁说，当晚，不少年轻求职者是看着比赛、逛着展位走过来的，交流时常从球队、比赛和现场氛围聊起，再慢慢转到专业、实习经历和岗位需求。秦菁说，相比传统招聘会里一问一答式的沟通，夜市招聘的模式让求职者更放松，企业也能从自然交流中观察他们的表达能力、性格状态和求职意愿。
“‘人才夜市’不是第一次办，但这次和‘苏超’结合，重点是把赛事热度转化为求职流量。”无锡市人才服务中心工作人员张佳宇介绍，今年以来，全市人社部门已累计举办“人才夜市”活动100余场，服务企业超过2000家次，提供就业岗位超过2万个。
当晚，这场与“苏超”同频的“人才夜市”在无锡多个板块同步铺开。宜兴25家企业带来383个岗位，覆盖电线电缆、精密制造、半导体新材料等领域；锡山在东亭隆亭里组织近20家企业设摊，提供近300个岗位；无锡市零工市场联合江苏移动无锡分公司，在江阴、宜兴、梁溪、锡山、新吴5个板块的6个移动营业厅推出“零工夜市”，把快递、家政、保安等灵活就业岗位送到居民“家门口”。
据统计，当晚，全市联动推出岗位1500余个，线上线下吸引求职者及市民近万人次参与，“无锡云聘”全程直播，累计吸引在线观众超8000人次。
来源：江南晚报
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