春风送暖，万象更新。2月26日，2026年滨湖区“春风行动”首场线下招聘会在区人力资源服务中心火热启幕。本次活动以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，作为丙午马年滨湖区首场招聘活动，区人社局抢抓节后用工关键“窗口期”，以高效服务推动企业与求职者精准对接、“双向奔赴”，为全年就业工作开好局、起好步，奋力跑出就业服务“加速度”。
现场直击：供需两旺，求职招聘 “零距离”
上午九点，招聘会现场已是人头攒动，各展位前排起“小长龙”。高校毕业生、返乡就业人员、技能型人才，以及退役军人、残疾人等各类求职者手持简历，穿梭于展位之间，与企业招聘人员深入交流、详细洽谈。一位刚投递多份简历的求职者欣喜地表示：“年前就关注到‘春风行动’的宣传，今天到现场一看岗位丰富、选择多元，真切感受到好工作正伴着春风向我走来！”
首场招聘会共吸引信捷电气、润和机械等28家区内企业参会，累计提供就业岗位近1000个，覆盖智能制造、现代服务、数字经济等多个重点领域，现场初步达成就业意向成效显著，实现企业用工需求与求职者就业期待的有效衔接。
服务升级：线上线下联动 精准帮扶暖人心
本次“春风行动”在延续春节前“人才夜市”暖心服务基础上，进一步推动就业服务精准化、精细化升级。活动前期，区人社局依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“滨湖就业”小程序等线上渠道，提前发布岗位信息、预热活动资讯，实现岗位服务“线上不打烊”。
招聘会现场专门设立政策咨询区、职业指导区，邀请专业专家现场“坐诊”，为高校毕业生、就业困难人员等重点群体提供“一人一策”个性化指导与帮扶。从商圈就业服务“轻骑兵”到线下招聘“主力军”，滨湖区持续推动就业服务从“烟火气”向“零距离”迭代升级，让暖心就业服务覆盖更多群体、直达人心。
数字赋能：科技点亮求职路 云端服务更便捷
招聘会现场的“AI面试间”再次成为焦点。求职者轻点屏幕，即可完成职业测评、简历优化和岗位智能匹配。一位体验者感叹：“它好像比我还懂我适合什么工作！”与此同时，“无锡滨湖就业在线”抖音直播间同步开启“直播带岗”，主播实时推介区内优质岗位，让无法到场的求职者实现“云端赶集”。线上线下同频发力、双向联动，让就业机会“触屏可及”，充分展现滨湖区就业服务的数字化水平与创新活力。
春风正劲：27场活动接续发力，服务覆盖全域
首场招聘会的成功举办，标志着2026年滨湖区“春风行动”全面启动。接下来，从胡埭产业高地到河埒口繁华商圈，从雪浪山麓到蠡湖之滨，27场专场招聘会将陆续走进街道社区、商圈广场，把岗位和政策送到群众“家门口”。
区人社局将以龙马精神深耕就业服务，持续优化对接模式、创新服务载体，用心助力广大求职者在湖湾热土实现就业梦想，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。
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