1.厚植爱才惠才沃土
设立春节院所留岗专项补助，面向区内重点科研院所，对春节期间坚守岗位参与科研项目攻坚或保障科研工作正常开展的院所员工，给予最高不超过500元/人的一次性补助。开展“滨纷多才 乐享湖湾”新春人才消费券线上优惠活动，面向区内各类认定人才，发放约5000张人才专属消费券，每张面额50元至800元不等。
2.强化劳务对接服务
依托东西部协作、对口支援、劳务协作基地等合作机制，组织重点企业和人力资源骨干企业赴外开展劳务对接活动。举办2026年“春风行动”系列现场招聘会、“人才夜市”“技能夜校”活动30场，打造“夜间服务+精准对接+技能提升”三位一体就业人才服务新生态，擦亮滨湖引才名片。畅通劳动保障维权渠道，加大对恶意欠薪行为的查处打击力度，及时高效化解各类欠薪纠纷和劳动矛盾。
3.发放返岗稳岗补助
2月中旬至3月底，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用50%的补助，每家企业最高不超过10万元。鼓励春节期间快递网点稳岗留工，维持正常快递收发，对快递网点春节留岗的人员，按1000元/人的标准发放稳岗补助。对在2月21日至3月4日期间，乘坐公共交通工具（仅包括从事旅客运输的长途汽车、飞机、火车）返锡返岗的非无锡籍（以身份证为准）在滨企业的在职职工，发放工会返岗补贴（以“滨湖职工之家”公众号发布为准）。
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