无锡市滨湖区人力资源和社会保障局 2025年政府信息公开工作年度报告
发布时间：2026-01-16 09:13 [ 大 中 小 ] 浏览次数：
一、总体情况
2025年无锡市滨湖区人力资源和社会保障局严格贯彻落实省、市相关文件精神，进一步完善信息公开制度、规范信息公开流程、拓展信息公开形式，不断完善本部门的政府信息公开工作。现将2025年度滨湖区人力资源和社会保障局信息公开工作情况报告如下：
（一）主动公开情况
我局明确 2 名专职工作人员负责局官方网站及微信公众号的信息公开运营管理，全力畅通线上政务信息公开渠道。2025 年期间，通过 “滨湖爱就业” 微信公众号按月发布各类信息，每月发布 4 期，全年累计推送信息 138 条；同时在局门户网站更新工作动态 24 条，确保主动公开信息及时、全面。
（二）依申请公开情况
截至2025年12月31日，我局收到并完成依申请公开答复0件，行政复议、行政诉讼等情况均为零。
（三）政府信息管理情况
- 在政府信息管理方面，我局将信息公开工作纳入重点工作范畴，进一步细化责任分工、强化落实举措，不断拓宽公开渠道，主动接受社会监督，切实满足公众对政府信息的获取需求。同时，严格落实信息公开保密审查制度，加强干部队伍保密意识培训，全面提升政府信息公开工作的规范化、制度化水平。
- 平台建设情况
我局以局官方门户网站为核心公开平台，及时发布工作动态、公告通知等各类政府信息；充分发挥 “滨湖爱就业” 微信公众号的传播优势，进一步拓展公开途径，扩大信息公开覆盖面和影响力。
本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
- 主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
89 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
3 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
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0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
本年度，我局政府信息公开工作虽取得阶段性成效，但对照工作标准和群众期盼仍存在不足，具体体现在三个方面：
一是主动公开意识仍需强化，部分工作人员对信息公开的重要性认识不够到位，主动发布信息的积极性有待提升；
二是专业队伍建设存在短板，从事信息公开工作的人员专业能力和业务素养需进一步增强；
三是信息公开渠道较为单一，未能充分满足不同群体获取信息的多样化需求。
针对以上问题，下一步我局将重点抓好三项工作：
一是规范公开内容。进一步厘清信息公开的范围和边界，细化公开目录，确保依法依规应公开的政府信息及时发布、动态更新。
二是提升公开意识。严格落实省、市、区关于信息公开的各项工作要求，结合本局工作实际，推动信息公开从 “被动回应” 向 “主动公开” 转变。
三是建强工作队伍。通过专题培训、业务交流等方式，提升工作人员的专业水平，为政府信息公开工作高效推进、政务公开工作有序开展提供坚实保障。
六、其他需要报告的事项
无
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局
2025年1月15日
