无锡市滨湖区卫生健康委员会2025年上半年工作总结

2025年上半年工作总结

滨湖区卫生健康委员会

2025年是“十四五”收官和“十五五”规划之年，今年来，我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，根据全市卫生健康工作要求和区委区政府中心工作，深入实施健康优先战略，加快推进健康滨湖建设，积极推进全区卫生健康事业高质量发展，现将工作开展情况总结如下：

一、坚持党建引领，持续加强卫健阵地建设

1.坚持党建引领固根基。为全面贯彻落实中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》以及省委、市委、区委《实施方案》要求，委党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，加强组织领导，成立区卫生健康委员会党委学习教育工作专班，周密部署安排，并结合滨湖卫生健康系统实际，制定《关于在全区卫生健康系统党员干部中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，狠抓工作落实，确保取得实效。

2.强化党风廉政和行风建设。组织开展全系统党风廉政建设和行风建设工作会议，夯实医德医风和法纪教育，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”。围绕医保基金管理突出问题、殡葬领域腐败乱象、民生领域外包服务突出问题等专项整治工作，统筹做好专项整治方案制定、工作部署，组织各医疗机构全面开展自查自纠，确保各专项整治工作落到实处。

3.深化舆论引领和阵地建设。今年来，我委牢牢把握正确舆论导向，用好主流宣传渠道，讲好卫健榜样故事。全区卫生健康系统在滨湖发布、无锡日报、无锡博报等各级媒体录用20余篇，委公众号“健康滨湖”发布内容124篇。加强精神文明建设与志愿服务，围绕世界肿瘤日、世界无烟日、世界爱眼日等重要节点，深入群众开展形式多样的宣传活动，市九院被评为全国文明单位。加强意识形态领域情况分析研判，增强宣传阵地忧患意识，防范化解舆情风险，上半年信访均及时妥善处理。

二、落实强基工程，不断优化医疗资源配置

1.发挥区域医疗机构龙头作用。市九院在2024年江苏省三级医院绩效监测结果中获A等次，位列其他专科医院组第1名。与复旦大学附属华山医院建立深度合作关系，并拓展至医技、护理、医院管理等全方位合作，挂牌“上海中医药大学中医智能康复教育部工程研究中心分中心”，探索中医智能康复创新模式。市二中医医院被江苏省中医药管理局确定为三级中医医院，于2024年度江苏省三级中医医院绩效监测结果中获B+等次，位列全省20%-50%。设立“江苏省名中医霍介格工作室”和“鲁晓杰省劳模示范工作室工作站”，医院综合实力得到有效提升。

2.提升基层医疗卫生机构水平。全区5家基层医疗卫生机构提档升级建设稳步推进中。扎实开展“优质服务基层行”活动，蠡园街道社区卫生服务中心通过 “优质服务基层行”国家服务能力推荐标准。积极推进家庭医生签约、家庭病床建设和入户访视工作，各社区卫生服务中心（乡镇卫生院）已全部开设家庭病床服务，对有需求的中、重度失能人员提供家庭病床服务。

3.促进优质医疗资源下沉。‌完善医联体服务体系，市骨科医院（市九院）城市医疗集团持续发力，新增专家工作室10个、联合病房5个，整合100名医生进入家庭医生团队，重点推进慢病管理、早癌筛查、脊柱侧弯、运动促进、糖足筛查等特色服务。成立区级基层中医药专科联盟，以市二中医医院为龙头，7家社区卫生服务中心（乡镇卫生院）为成员单位，探索共享智慧中药房建设，规范中医药质量管理，创新基层中医药服务模式，市二中医医院“沈中卫全国基层名老中医药专家传承工作室”在胡埭镇卫生院揭牌。

三、聚焦“三名”战略，全面深化医疗综合改革

1.完善人才梯队建设。组织开展2025年医疗卫生人才公开招聘工作，统一组织医疗卫生事业单位公开招聘工作。认真组织各类人才项目计划申报及评审工作，申报省“双创医学团队”1项、省“双创博士”-县级医院创新类项目1项、市太湖人才计划-医学专家团队项目1项、市太湖人才计划-个人项目5项。

2.提升科研创新实力。上半年，全区申报各类科研项目106项，申请国家专利34项，登记审核投稿论文72篇，无锡市医学新技术引进奖7项，芮永军团队获江苏省医学科技一等奖，获批“科普江苏”志愿服务品牌等省级项目3项，中医智能康复研究中心启动专项合作。市九院获得2024年度无锡市中医药科技项目重点项目1项，市二中医医院获得2024年无锡市中医药科技项目一般项目1项以及江苏省中医药科技发展项目1项。上半年，市九院、市二中医医院申报市级中医重点专科共7个。

3.强化数字赋能医疗。区属医院积极开展AI技术在医疗卫生领域的应用，市九院上线移动端决策分析，实现跨场景多屏互联，数据100%实时互联，利用DeepSeek开展预问诊，并实现患者填报内容可自动插入门诊病历；市二中医医院开启互联网医院建设，通过将DeepSeek嵌入一体化电子病历系统提供快速医疗辅助支持等。

四、构建医防协同，切实筑牢公共卫生防线

1.做好传染病防控工作。加强重点传染病监测预警和流调处置，统筹做好新冠病毒感染疫情防控，妥善处置学校肺结核、诺如病毒、流感等聚集性疫情。完善结核病分级诊疗与艾滋病随访管理，组织开展“红绿双丝带”进校园及高校艾滋病同伴教育宣传讲座11场，覆盖学生近4800人次。优化免疫规划管理，实施精准干预提高肺炎球菌接种率研究项目，落实百白破疫苗接种程序调整工作。

2.提升卫生应急能力。按省、市要求，进一步完善充实医疗救援、卫生防疫两支队伍装备建设，做好物资储备，确保队伍保持临战应急状态。年初制定输入性登革热疫情处置、学校手足口暴发疫情处置、重特大交通安全事故、群体性食物中毒等6项应急演练工作。上半年完成登革热疫情处置、STEMI患者并室颤发作、群体性食物中毒应急演练。举办突发公共卫生应急能力提升项目暨第二期现场流行病学培训班，强化基层流调和应急处置能力建设。

3.加强慢性病健康管理。积极落实国家体重管理年行动，设计制作海报、折页、动画视频，开展减重减脂比赛等系列活动，切实提升居民健康管理意识。持续推进全民癌症防控、中国居民心血管及危险因素监测、慢阻肺和脑卒中高危人群早期筛查与综合干预等项目，定期组织慢病防治培训，巩固国家慢性病综合防控示范区创建成果。

五、多方联动发力，积极推动人口高质量发展

1.强化妇女儿童健康保障。加快推进滨湖区婴幼儿早期发展服务中心建设，深化“医育融合”模式，提升0-3岁婴幼儿早期发展服务水平。严格出生医学证明管理，规范产科医院签发流程，定期开展出生医学证明专项督查和质量评估。强化出生缺陷综合防治，持续推进免费婚检、孕前优生健康检查服务、产前筛查服务。继续扩大适龄妇女“两癌”综合防治覆盖面，加强宣传动员和筛查质控。

2.提升“一老一小”服务水平。扎实开展65周岁及以上常住老年人健康管理项目，不断提升服务质量。规范开展失能老年人健康服务，进一步提升专业知识和技能，增强失能老年人的健康获得感。积极推动普惠托育服务体系建设。组织开展滨湖区托育机构从业人员能力提升项目培训班，为滨湖区托育事业发展注入新活力。

3.优化计生工作保障体系。及时掌握出生人口信息，落实出生信息共享。强化落实计划生育各类奖特扶对象的每月审核、每月发放制度。

六、融入健康理念，深入推进健康滨湖建设

1.开展爱国卫生专项行动。组织开展37个爱国卫生月活动，做好环境卫生整治、春季灭鼠等工作，降低传染病通过环境传播风险，提高群众健康意识。持续推进控烟工作，多渠道强化宣传控烟宣传力度，逐步扩大控烟环境的覆盖范围。积极参加省爱卫办组织的第九届“健康江苏·我为控烟发声”公益传播活动，全区开展宣传活动15场次，发放宣传资料1700份，受益8680人。定期开展病媒生物综合监测工作，指导各板块对辖区内重点区域和部位开展定期消杀和突击杀灭相结合的除四害活动。

2.加强健康宣传科普力度。以宣传推广“健康素养66条”（2024版）为重点，充分发挥新媒体矩阵优势，在网易新闻无锡频道开设专题，公众号“健康滨湖”同步推送，扩大线上宣传渠道。组织区健康教育讲师团深入社区、学校、机关、事业单位等开展健康科普巡讲活动，共计5场次，受益人数321人，发放资料1147份。紧抓世界卫生日等活动契机，全区共开展卫生主题宣传活动9场次，发放各类宣传材料及健康支持性工具6251份，参与人数886人。

3.提升职业健康服务能力。围绕“关爱劳动者心理健康”主题，采取“进企业”、“进社区”、“进机构”等多种形式，开展第23个《职业病防治法》宣传周活动，开展职业健康宣传培训28场次，发放折页等宣传品8000余份，宣传人数13000余人。推动辖区内职业健康检查机构能力提升，组织区疾控中心、职业病防治院、马山尘肺病康复站专技人员参加省、市能力提升班培训工作。区监督所对职业健康检查机构开展监督指导，督促机构及工作人员依法执业。

七、紧盯重点领域，大力夯实事业发展根基

1.履行安全生产监管职责。组织召开全区卫生健康系统2025年度安全生产工作会议，统筹推进区卫生健康系统安全生产重点工作和治本攻坚重点任务。推进落实治本攻坚三年行动和“一件事”全链条治理，推动卫生健康单位事故隐患内部报告奖励工作，目前一、二、三类卫生健康单位均已建立奖励机制。采取领导督查、多部门联合检查、科室（飞行）检查等方式对重点监管单位进行督查检查，持续抓好问题整改闭环。

2.优化行政审批服务。严格落实清单管理制度，完成区卫生健康行政权力清单、公共服务事项清单、“不见面审批服务”清单的动态调整与公开。纵深推进“不见面审批”与“互联网+政务服务”。依托省政务服务平台、无锡市一网通办平台，优化医疗机构审批流程，深化医师、护士电子化注册改革，推进公共场所卫生许可不见面审批项目落地，大幅提高政务服务事项在线办理比例。

3.做好卫生监督管理工作。聚焦执法难点堵点，精准开展“回头看”行动，严防问题反弹，巩固执法成效。以“接诉即办”为关键抓手，对多渠道发现的违法违规线索实施闭环管理。将普法宣传融入监督执法全过程，有效擦亮“法润卫健”品牌。规范行政执法人员资格管理，推进卫生监督实训基地建设，深化行政执法案卷评查，持续提升办案质量与执法规范化水平。

文章来源：区卫生健康委员会