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无锡市滨湖区召开全区水利系统2024年度工作总结暨2025年作风效能提升工作动员部署会
发布时间：2025-01-22 16:28 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2024-06760 | 生成日期 | 2025-01-22 | 公开日期 | 2025-01-22 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 滨湖区水利局 | |
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 农业、林业、水利 | 主题（二级） | 水利、水务 | 关键词 | 河流,湖泊,水域,会议 |
| 文件下载 | |||||
| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 无锡市滨湖区召开全区水利系统2024年度工作总结暨2025年作风效能提升工作动员部署会 | ||||
1月22日，滨湖区召开全区水利系统2024年度工作总结暨2025年作风效能提升工作动员部署会。会议全面总结2024年工作成效，部署2025年工作，将2025年确定为水利系统作风效能提升年，积极营造奋发向上、真抓实干的工作氛围。滨湖区副区长胡巍出席会议并讲话，滨湖区水利局全体工作人员，各镇、开发区、街道水利站负责人参加会议。
胡巍强调，治水兴水责任重大、使命光荣。一要提高站位，坚定做好水利工作的信心和决心。深刻领悟习近平总书记“十六字”治水思路，深刻认识水利工作对我区社会经济发展的极端重要性，坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署，以更高更严更实的要求，积极开启水利事业高质量发展新的征程。二要直面问题，采取更实的举措做好2025年工作。对水利重点工作要抓长抓主动，保障重点和急需工作的顺利进行。加强项目建设的全过程管理，积极完善规章制度和风险防控机制。牢牢守住安全度夏底线，强化数字赋能，提升业务水平和工作质效。三要正风肃纪，保障水利事业高质量发展。按照二十字好干部标准，培养和用好年轻干部。工作中要坚持求真务实，有效提升执行力。要以结果为导向，积极学习钻研，不断提升综合能力。要端正工作态度，坚持公心，防止私心，守牢法律底线。
会上，滨湖区水利局党委书记、局长张衡总结了2024年度工作，充分肯定大家在防汛防台、蓝藻治理、水利重点工程建设、水环境综合整治等方面的工作成效，同时也分析了当前发展所面临的新形势新要求。他表示，2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋篇之年，水利局将紧贴事业发展需求，深入抓好干部队伍建设、作风效能建设和重点目标任务落实，以崭新的面貌、奋进的姿态、过硬的作风，全力推动水利高质量发展，奋力谱写水美滨湖建设新答卷。
会上水利局各科室、各下属事业单位领取了工作任务清单、作风能力建设目标任务书和党风廉政建设责任书。水建科、蓝藻科、河湖科、建管处、贡湖所等5个科室和单位负责人上台作了表态发言。
