省“双创计划”、市“太湖人才计划”、滨湖 区“滨湖之光”人才政策要点
一、大学生就业支持
1.大学生购房补贴。对当年度引进的，全球高校排名前100强或者所学学科排名前20的高校毕业生，在滨湖购买首套住房并取得60平方米及以上不动产权证书，且连续在本区同一家单位工作满2年，分别给予博士30万元、硕士20万元、本科10万元的购房补贴。
2.海外学子生活补贴。对企业当年度引进的海外留学生,给予学士5000元、硕士8000元、博士10000元的一次性生活补贴，其中对全球高校排名100强或所学学科排名前20强的海外留学生(不含中外合作办学)，分别给予学士1万元、硕士2万元、博士3万元的一次性生活补贴。
二、单位引才支持
1.企业引进大学生支持。企业录用本科及以上学历高校应届毕业生（指毕业两年内、当年在锡首次就业的高校毕业生）和在校获得技师（二级）及以上职业资格（或技能等级）的职业院校(含技工院校）应届毕业生,且连续为其缴纳社会保险三个月以上并签订两年以上劳动合同。当年度每引进一名大学生,按本科（技师)2000元/人、硕士5000元/人、博士10000元/人标准,给予一次性引才补贴。
2.企业技能提升培训补贴。通过技能等级认定备案评估的企业，每培养一名高级工、技师、高级技师,分别给予1000元、1500元、2000元的奖励，每个企业年度奖励总额不超过15万元。
3.博士后工作站引才支持:博士后工作站在本年度每引进1名博士给予设站单位5万元的补贴。
三、人才项目跟奖跟补和申报过程奖励
1.重点人才项目跟奖跟补。对于入选国家重大人才工程、省“双创计划”、省“333培养工程”一、二层次等省级以上重点人才项目的，按项目奖励的20%对人才本人进行跟补奖补，封顶10万元。
2.人才项目申报过程奖励。对于申报国家重大人才工程、省“双创计划”、市“太湖人才计划”等市级以上重点人才项目，且进入正式答辩的，给予项目申报工作人员3000元至10000元的申报过程奖励。
四、人才生活保障服务
1.住房保障服务。根据人才分类认定情况，省“双创人才”给予50万元-100万元，市“太湖人才”和区“滨湖之光”给予10万元-30万元的购房补贴支持（对顶尖人才和有特殊贡献人才的购房补贴另行制定）。为人才建立多主体供给、多渠道保障的住房制度,在现有或新建住房项目中配建一批人才公寓和人才廉租房。
2.医疗健康服务。根据人才分类认定情况，在指定医院就医，可享受绿色通道、全流程优质就医服务，以及家庭医生签约服务和健康咨询、健康体检服务。
3.休闲旅游出行服务。入选市“太湖人才”及以上人才政策的可免费游览本市直属公园景区，入选区“滨湖之光”的人才及其家属，可每年领取园林―卡通，享受免费园林旅游服务。
4.子女就学服务。根据人才分类认定情况，由教育行政部门和主管部门依据有关政策,优先保障人才子女入学入托。
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