2022年机关事务管理局依法行政工作报告
发布时间：2023-01-30 09:45 [ 大 中 小 ]
2022年，滨湖区机关事务管理局以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实中共中央、国务院《法治政府实施纲要（2021-2025）》，省委、省政府《江苏省贯彻落实<法治政府实施纲要（2021-2025）实施方案>》，市委、市政府《无锡市贯彻落实<法治政府实施纲要（2021-2025）实施方案>》和《滨湖区贯彻落实<法治政府实施纲要（2021-2025）实施方案>》的部署要求，围绕《无锡市滨湖区2022年法治政府建设工作计划》确定的目标任务，大力推动公共机构节能工作，不断提升公共机构能源利用效率，滨湖区机关事务管理局紧紧围绕全区节能工作任务，加强节能法治基础建设，增强全区干部的法治意识，积极落实相关执法制度，规范执法行为,节能工作执法水平不断提高。现将有关工作报告如下：
一、2022年度推进依法行政工作的主要举措
一是加强组织领导，落实法治责任。主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，坚持把法治工作与党建工作、业务工作同研究同部署同督办同考核，利用局办公会议认真部署安排法治政府建设年度重点工作，将法治政府建设纳入局工作规划和年度工作计划，确保法治政府建设各项工作落实到位。2022年，局党组中心组学习了《民法典》、《反有组织犯罪法》、《中华人民共和国宪法》、《安全生产法》以及党风廉政建设、意识形态、安全生产等，带头积极参加干部培训、“百万党员学宪法学党章考法律活动”答题活动，切实加强机关管理、安全生产等方面政策宣传，进一步提高机关干部为民服务能力和水平。
二是积极开展宣传活动，增强依法行政意识。坚持“谁执法谁普法”，积极组织机关执法人员集中学习《中华人民共和国反食品浪费法》和《公共机构节能条例》。积极开展普法宣传，增强机关工作人员的法治意识。一是线上宣传。充分利用QQ、微信工作群对《公共机构节能条例》、《中华人民共和国反食品浪费法》等法条进行宣传和解读，有效强化机关工作人员的节能意识。二是线下宣传。利用LED电子屏播放《中华人民共和国反食品浪费法》相关内容，加深干部职工对能源法相关内容的印象。
三是开展节能培训，提升依法行政治理能力。组织开展公共机构节能工作培训。一是组织开展能耗统计培训工作。我局分期分批对各部门负责节能工作的联络员和统计员进行业务培训，采取专题讲座、以会代训等形式，全面提升参训人员的节能管理水平、工作能力和业务素质。二是规范能源消耗统计工作。通过培训，基本实现能源资源消耗统计年报数据网上直报，对重点用能单位分门类，以电子文档和纸质文档两种形式建立了能源资源消耗统计台帐。
四是落实各项举措，加强依法行政履职力度。按照国家规定执行夏季空调温度不低于26℃、冬季不高于20℃的要求，减少办公设备待机时间，杜绝“长明灯、长流水”现象。加强公务车辆管理，严格控制各公共机构公务用车的编制和规模，加强车辆用油的定额管理和考核，严格实行“一车一卡”加油制度。进一步规范党政机关办公用房管理，推进办公用房资源合理配置和节约集约使用，保障正常办公，降低行政成本，切实提高党政机关办公用房的管理水平和使用效益。大力实施政府集中采购和节能采购，采购中心严格执行政府优先和强制采购节能产品制度的规定，积极采购节能产品。
五是推进创建工作，引领依法行政示范。牵头负责推进全区区级党政机关开展节约型机关创建行动，制定全区的创建行动实施方案及评分标准。目前，全区党政机关节约型机关创建成功率达到100%，提前完成省级创建目标。积极开展节约型示范单位创建，协调指导蠡园经济开发区、中国共产党无锡市滨湖区委员会党校参与“江苏省公共机构节能示范单位”创建。
六是推进能源托管，挖掘依法行政潜力。推进合同能源管理，打造光伏项目样板工程。在综合节能改造中对锅炉以及空调末端策略化管控进行重点改造，同时，建立数据核对机制，每月与托管公司核对水、电、气等数据，为年底能耗统计打下扎实基础。行政中心的“屋顶”分布式光伏项目二期工程顺利通过验收，实现并网发电。可再生能源利用率约30%，提前达到国家能源主管部门要求到2030可再生能源利用率30%的目标。
二、存在的主要问题及下步工作打算
回顾2022年的依法行政工作，虽然我局较好地完成了年初制定的各项任务，但是仍存在工作人员法治意识不强等不足之处。
下一步我局将继续按照要求，加大对《公共机构节能条例》、《中华人民共和国反食品浪费法》的宣传，进一步提升工作人员的法治意识，引导全区工作人员践行绿色低碳的生活方式，将节能工作落到实处。
无锡市滨湖区机关事务管理局
2022年12月22日
