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我区举行企业人才工作部署会
发布时间：2021-02-26 14:55 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2021-07968 | 生成日期 | 2021-02-26 | 公开日期 | 2021-02-26 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 滨湖区人社局办公室 | |
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 劳动、人事、监察 | 主题（二级） | 人才工作 | 关键词 | 职工,交流,就业 |
| 文件下载 |  |
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| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 我区举行企业人才工作部署会 | ||||
近日，我区召开重点企业人才政策座谈会，认真分析全区人才政策情况，深入研究下一步加强全区人才工作的思路和举措。区委常委、组织部部长贾效兵出席会议。
如何优化滨湖人才软环境，引进人才、留住人才、全力释放人才效能？会上，区人社局主要负责人与12家重点纳税企业代表围绕这些方面共谋发展，共话未来。“企业对人才需求非常迫切，但相当一部分人由于学历较低，无法享受人才范围内的政策，使得我们留住人才的压力非常大。”“真正的人才更看重事业发展平台，希望政府在引进人才时除给予个人补贴和安家费外，在人才平台建设方面给予支持，例如人才公寓等。”参会人员聚焦问题、直奔主题，从不同行业、不同角度对优化“滨湖之光3.0版”政策建言献策。
在你来我往的坦诚交流之中，我区人才工作目标进一步明确，要更加注重人才的价值实现，正视人才问题，着眼人才所需，完善人才政策，做优做实“引育留用”全链条人才生态。未来，人才工作与经济社会发展息息相关，要树立“大人才”理念，真正盘活一盘棋，解放思想，提升境界、眼界，拿出真心实意、真金白金，打造良好的人才软环境，营造良好的人才氛围，为我区经济社会发展提供强有力的人才支撑。
