滨湖区人事劳动和社会保障局2009年度政府信息公开工作年度报告
发布时间：2010-01-07 16:18 [ 大 中 小 ]
本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，按照第三十二条条例规定编制的。全文包括：概述、主动公开等几个方面的情况，并在此基础上分析了2009年信息公开工作中存在的问题，提出了整改措施。本报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。
一、概述
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，滨湖区人力资源和社会保障局信息公开工作始于2008年6月份。根据本局机构和职能设置，本局信息公开以主动公开为主。截至2009年底，信息公开工作运行正常。
二、主动公开政府信息情况
按照《条例》第9至12条规定的主动公开政府信息范围，开展了信息清理和目录编制工作，并根据《条例》第15条规定，通过政府网站等便于公众知晓的方式主动公开。按照《条例》第16条规定，继续完善政府信息公开咨询窗口等政府信息公开查阅场所，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。
三、信息公开工作好的经验和做法
用管理制度保证质量。建立健全关于信息公开工作的各项规章制度是非常重要的，只有这样才能确保政府信息公开的长效性、达到服务于民的目的。为了对群众负责，确保网站内容丰富、更新及时，并能有效处理市民网上投诉和咨询，我们根据《信息发布管理制度》的规定，对网站每一个栏目更新的内容、更新的时限、审核的程序、承担的科室做到更加有条理,形成了现在的各科室信息员的配合融洽、无形中提高了作战力，形成了良好的工作作风。
四、存在的主要问题和改进措施
1、存在的主要问题
通过积极努力、认真细致的工作，政府信息公开工作有了一定的进展。但也存在一些不足，主要体现在以下两个方面：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是对政府信息公开工作的认识需进一步提高。
2、改进措施
一是认真梳理，逐步扩大公开内容。将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。二是丰富公开内容，拓宽公开渠道。在总结经验的基础上，加强信息公开网站建设和管理。三是加强基础性工作。加强制度建设，为政府信息公开工作的规范化奠定坚实基础。四是继续认真贯彻实施《政府信息公开条例》。切实处理好公开与保密、主动公开与依申请公开、接受社会监督与提供信息服务等方面的关系，提高工作效能，切实做好政府信息公开工作。
