根据区委统一部署，2024年12月9日至2025年1月24日，区委第一巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2025年4月30日，区委第一巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

 一、巡察整改组织领导情况

（一）提高站位抓认识。局党组坚持把巡察整改工作作为重要的政治任务，以最严肃态度、最严格要求、最严实作风抓紧抓实抓出成效。5月9日下午，我局召开巡察整改动员部署会，通报巡察反馈的问题，统一思想认识，明确整改重点，细化责任分工。5月28日，我局党组召开巡察整改专题民主生活会，围绕问题开展批评和自我批评，要求班子成员进一步提高站位，从讲政治、讲党性的高度，认真查摆问题，深刻剖析原因，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，以全面彻底整改体现政治担当，提升高质量发展成效和从严管党治党水平。

（二）明确分工抓责任。局党组成立了以党组书记、局长为组长的巡察整改工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、业务科室合力抓的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。领导小组及时制定整改方案，明确整改责任，细化整改措施，列出“时间表”，排出“路线图”，下达“任务书”，协调解决重点难点问题，确保整改工作有力有序有效推进。

（三）强化担当抓推进。全局党员干部贯彻整风要求，强化责任担当，自觉把问题整改作为“必答题”，坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面“对号入座”，以刀刃向内的勇气深刻对照剖析，不折不扣落实整改措施，确保问题“见底清零”，切实使问题得到解决、工作得到推动，做好巡察整改的“后半篇文章”。

（四）建章立制抓长效。局党组既注重抓好当前、解决具体问题，更着眼长效、加强制度建设。坚持把党的政治建设摆在首位，把巡察整改工作与班子队伍建设结合起来，与完成重点任务结合起来，与完善规章制度结合起来，在整改落实中拿出“当下改”的举措，制定“长久立”的机制，努力把巡察成果体现好、运用好、拓展好，真正把整改成果转化为退役军人工作高质量发展的成效。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，19个问题已整改完成。

1.关于“‘第一议题’制度执行不到位”问题的整改

整改结果及成效：

一是严格落实“第一议题”制度，每月党组理论学习中心组把习近平总书记重要讲话精神作为第一议题学习，1月7日和4月30日分别重点学习习近平对退役军人工作和对双拥工作作出的重要指示，并结合工作实际提出具体的贯彻落实措施。党组理论学习中心组今年已开展专题学习12次。二是根据区委宣传部、区机关工委及上级关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的相关要求，每月月初制定党组理论学习中心组学习计划，月末开展“回头看”查漏补缺，对遗漏的学习内容进行补充学习。中心组成员对每月第一议题、重点学习内容进行交流发言10次，集中研讨2次。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步增强党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识。

2.关于“学用结合有差距”问题的整改

整改结果及成效：

一是深入学习习近平总书记重要讲话，不断提升党员干部对本系统工作的政治理论素养。班子成员分别结合自身分管业务重难点开展对服务体系、军创企业及服务对象的常态化调研。党组理论学习中心组于7月8日、7月18日开展两次专题学习，以习近平总书记重要讲话精神为第一议题，结合中央八项规定精神专题学习（《八项规定改变中国》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》）、党的建设最新会议精神、警示教育与典型案例剖析等内容，聚焦作风建设，结合典型案例警示教育，推动党员干部筑牢思想防线，持续巩固风清气正的政治生态，确保党员干部在思想上受触动、行动上见实效，持续巩固拓展作风建设成果。二是年度工作意见和重点任务清单已由区政府正式发文（《滨湖区人民政府办公室关于印发2025年社会事业条线工作要点的通知》锡滨政办发〔2025〕10号）。三是组织精干力量，深入调研退役军人群体中年轻群体存在的社会适应困境及其提升路径，完成文稿并报送区委办。四是由局分管领导带队赴雪浪街道、蠡湖街道、湖景社区退役军人服务站等调研指导。开展军创企业的走访调研工作，先后走访“无锡市济康医院”“无锡市长城文化用品有限公司”“无锡军转创业园有限公司”等单位。组织各板块及部分社区（村）退役军人服务站负责人赴滨湖区胡埭镇、惠山区前洲街道、梁溪区广益街道等示范站点观摩学习，提高基层服务保障能力。组织全体人员认真学习《关于贯彻落实公文抄袭问题专项整治部署要求的通知》，筑牢思想防线， 坚守诚信底线。由局党组成员带队深入基层服务站、军创企业、服务对象家庭等开展实地走访调研，弘扬求真务实的学风，坚持实事求是的作风。年度调研工作报告由局分管领导牵头撰写完成。

3.关于“意识形态工作有待加强”问题的整改

整改结果及成效：

一是班子成员参加年度民主生活会、专题民主生活会时专题论述意识形态工作，党组会审议重点工作时开展意识形态分析。二是开展党组专题学习，年度党建工作要点纳入意识形态，督促各科室将意识形态纳入日常工作。三是进一步修改完善意识形态任务清单、责任清单，融入日常、做到经常，于7月、12月召开2次专题会议。四是走访胡埭镇、蠡湖街道、雪浪街道、荣巷街道等板块，广泛倾听退役军人及基层工作者意见建议，以问题为导向优化服务流程，推动《各级退役军人服务中心（站）服务清单》有效落实；同步依托基层服务站点建设，深化退役军人思政引领“一镇（街道）一品牌”创建工作，将服务清单落地与品牌建设有机结合，把基层站点打造为政策宣传、思想引领、服务群众的综合阵地，切实提升退役军人服务质效与思政工作水平。12月份开展“戎耀湖湾”思政引领暨“尚戎先锋”党建品牌发布活动，展示思政引领工作成果。五是突发事件和网络舆情应急预案已修订完善，网评员巡查每天常态化开展。

7.关于“安全管理有待加强”问题的整改

整改结果及成效：

一是严格贯彻落实《江苏省英雄烈士纪念设施保护管理办法》，明确烈士纪念设施保护管理中的职责，落实主体责任，督促各板块严格贯彻安全生产要求，切实履行保护职责，制定设施维护计划、安全防范预案等保护措施。二是完成清明节前、夏季高温、防台防汛期间安全、环境卫生等管护情况检查。马山烈士陵园完成环境卫生整改，未发现其他烈士纪念设施安全隐患；9月30日烈士纪念日前，完成烈士纪念设施的安全、环境卫生等检查；区局重点在台风、汛期及防火重点时期开展巡查，指导各管护单位排查隐患。三是马山烈士陵园地面青苔、损毁树木已完成整改。继续落实烈士纪念设施保护主管部门责任，依托烈士保护部门联动协调制度，加大对烈士陵园安全管理的监督检查力度。

8.关于“日常工作不细不实”问题的整改

整改结果及成效：

一是严格执行一文一号，文号与文件正文、审批单绑定，登记、审批、用印、归档各环节实时关联文号信息，办公室每月核对台账登记与实际发文的匹配率，今年以来无差错。二是党组、局、中心等发文进一步规范完善，确保严肃性。三是2021年举办的秋季退役士兵适应性培训，实际参训53人（签到53人）。办公室财务台账资料齐全，按实训人员53人结算。接收安置科工作人员未将6名实际参训人员的结业证书复印件放入业务台账，造成财务账册内容与业务科室台账内容不一致。现接收安置科工作人员已完成相关业务台账的补充完善。四是财务人员严格按照规章制度，督促各科室执行到位。

9.关于“矛盾化解能力还需加强”问题的整改

整改结果及成效：

一是对投诉人员较多的拈花湾景区，已安排人员到相关景区沟通；5月28日，组织区退役军人服务中心和各板块服务站站长参加了市信访工作培训，每月参加市服务中心业务培训，提高矛盾化解能力。二是10月成立“滨湖区退役军人法律援助工作站”，助力退役军人矛盾化解工作。

10.关于“依法行政能力还需提升”问题的整改

整改结果及成效：

一是党组、支部都开展了专题学法，局分管领导参加法治办组织的法院庭审旁听活动，进一步增强法治观念。同时专门下发工作提示函，要求基层板块进一步加强普法工作。9月11日，开展滨湖区2025年度秋季新兵入伍“四尊崇”暨“新兵守国·老兵守家”拥军优属活动，开展优抚、安置法规政策宣讲答疑。二是开展法治专题学习，深化法治观念，年底前按照要求完成年度依法行政工作报告。三是督促相关科室依法办理信访事项，审核把关制度常态落实。四是2025年报送法治惠民实事项目一个，《法治护戎“三进”活动》，送法进军营，开展优抚安置政策宣讲；送法进社区，印发“三法三条例”手册至服务窗口；送法进家庭，结合常态化联系入户宣讲法规政策。五是印制三法三条例学习手册，并发放到村、社区退役军人服务站，要求及时开展普法学习和普法活动。9月24日，组织业务科室、各镇（街道）全体优抚工作人员参加省厅优抚处组织开展的优抚法规政策视频培训。

11.关于“内控制度不完善”问题的整改

整改结果及成效：

一是按照整改要求，7月份对党组会议事规则、 “三重一大”议事规则等重点内容进一步修改完善，并对合同管理、党务公开、民主评议、公务来访接待等内容同步进行了修订。二是年度三重一大事项已报送18个，进一步明确了财务管理和政府采购流程。

13.关于“固定资产管理不到位”问题的整改

整改结果及成效：

一是5月8日，与区委统战部办公室开展了对接，2019年局成立时从民宗局带入的台式电脑暂借用于我局。二是已经重新核对资产，打印张贴固定资产标签。

14.关于“合同管理不规范”问题的整改

整改结果及成效：

一是内控制度关于财务管理、合同管理的内容已修改完毕。

二是梳理2021年以来适应性培训和专场招聘会相关材料，再次审核承办单位的资质。2025年的春季适应性培训由市里统一集中培训，2025年春季、秋季专场招聘会已经由具备资质的单位承办。三是与无锡市江海创新人才培训中心对接、核实，已将多付经费追加入账，整改完成。四是每月办公室专人督促各科室及时报送合同并规范存档。

15.关于“专项资金发放审核把关不严”问题的整改

整改结果及成效：

一是结合局开展的业务培训，重点加强优抚、双拥和褒扬政策学习；每月民生专项资金下拨前，督促镇（街道）、村（社区）退役军人服务站及时了解民生专项资金发放对象的生存状况，并逐级签字盖章上报民生专项资金发放表，由区局科室进行审核校对后再发放。9月24日，组织业务科室、各镇（街道）全体优抚工作人员参加省厅优抚处组织开展的优抚政策视频培训。二是加大核查力度，重点核对优抚对象现有身份、档案信息和生活状态，及时做好新增、减员和信息变更，按照资金发放的有关规定，加强与财政、代发金融机构的沟通衔接，切实做到抚恤补助资金足额发放。三是2021年民生专项资金清理整治发现度假区多发1700元（已追回），核对账册凭证，督促度假区提供相关追回证明材料。2021年民生专项资金清理整治发现山水城多发4845元（已追回），核对账册凭证，督促山水城提供相关追回证明材料。四是每年对领取定期抚恤补助的优抚对象完成1次年度确认和数据核查工作，并上传信息系统。科室定期进行电话或上门回访，同时做好回访记录。

16.关于“‘三方比价’流于形式”问题的整改

整改结果及成效：

一是办公室、财务对内控制度中采购服务及物资比价规则，进行了修改完善。二是财务人员严格按照规章制度，督促各科室严格执行，及时对今年以来整理的台账资料开展“回头看”，4个问题得到整改。三是加强供应商资质审查，重点核查资质文件、信誉记录及过往业绩，并通过企业信用平台筛查参与比价单位的关联关系，筑牢准入防线。对采购各环节进行实时管控，确保程序规范、质量达标，切实保障采购服务的安全性与可靠性。

17.关于“党组议事质效不高”问题的整改

整改结果及成效：

一是今年以来向区纪委监委第一派驻纪检组报送“三重一大”事项18个。二是党组成员在参加党组会议和局工作例会时，涉及采购物资和重点事项时讲述具体操作和风险防控。三是局党组班子充分发扬民主精神，审议事项时互相督促、互相提醒，今年以来党组书记末位表态制严格执行到位。

20.关于“主体责任履行有欠缺”问题的整改

整改结果及成效：

一是全面从严治党纳入年度党建工作要点，认真组织开展“5·10”廉政警示教育月活动，由党组书记带头领学并讲授党课，组织观看区纪委年度最新警示教育片，参观湖景社区廉政体检馆，充分发挥廉洁文化建设在一体推进“三不腐”中的基础性作用，推动营造良好政治生态和社会风气。二是党组书记带头、党组成员率先垂范，积极参加廉政警示教育活动，党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步筑牢党员干部作风建设思想防线。三是督促各科室进一步细致排查岗位廉政风险，明确防控责任。

21.关于“监督责任落实不到位”问题的整改

整改结果及成效：

一是将全面从严治党纳入年度党建工作要点的重要内容，规范廉政谈话记录表格式内容，签订“一岗双责”和党风廉政建设责任书。二是规范开展廉政谈话并及时完善记录，认真组织开展廉政警示教育活动，通过集中学习、完善制度，健全主要领导亲自抓、班子成员具体抓、业务科室合力抓的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是认真组织开展廉政警示教育活动，通过参观廉政体验馆、上专题廉政党课、观看警示教育片、违纪案例剖析等形式，进一步增强党员干部的法制纪律观念。

22.关于“干部队伍建设统筹谋划不够”问题的整改

整改结果及成效：

一是领导班子结合工作实际情况努力争取，通过军转安置引进1名事业编干部。二是结合干部调配，将2名事业股级干部交流到中心任职，同时提拔2名公务员担任股级岗位，混岗比例由60%大幅压降至20%。三是加大年轻干部交流，1人由优抚科交流到财务岗位，1人晋升专技中级，提拔2人为副股级干部，补充新鲜血液，加大年轻干部使用力度。

23.关于“档案材料归档不规范”问题的整改

整改结果及成效：

3名工作人员的档案里存在未做复制件手续的材料，已补齐复印件手续。新进人员的档案已按规范制作完成。

25.关于“内部管理存在漏洞”问题的整改

整改结果及成效：

  组织人员对内控制度重点内容进一步修改完善并组织实施。加强规章制度学习，加强执行监督，做到知规守规。

26.关于“发文错误依然存在”问题的整改

整改结果及成效：

完善并落实发文管理机制，形成了“登记—审批—核实—归档”的闭环管控，确保发文流程规范化、制度化，保持无差错。

（二）按计划持续推进的整改事项

4.关于“服务体系建设不完善”问题的整改

目前进展情况：

一是全力推动基层退役军人服务站提档升级。我局主动对接各街道，通过专题会商、现场办公等方式，推动板块服务站采用异地新建、融合共建等方式提档升级。今年以来，雪浪、荣巷、蠡湖三个街道退役军人服务站提升有序推进：荣巷街道退役军人服务站已迁入街道便民服务中心二楼新址，正在加紧氛围布置收尾工作；雪浪街道退役军人服务站异地新建基础硬装施工已全部完成，内部政治文化氛围营造等软装工程进入招投标阶段；蠡湖街道退役军人服务站原地提档升级设计方案终稿已完成，正在加快启动建设。河埒街道退役军人服务站因场地紧张，整改工作尚未启动，我局多次与街道沟通协调，共商解决方案，并下发《整改工作提示单》跟踪督促。二是稳步推进区级退役军人服务阵地建设。我局与区机关事务管理局积极沟通协调，拟把3号楼一楼西侧面积约200平米的闲置公共区域，改造为区退役军人服务中心的服务场所，同步推进区机关“戎耀之家”建设。目前正在完善设计方案，搜集整理相关资料，12月启动建设，拟于2026年4月份完成。三是建立常态化培训机制，定期组织基层服务站工作人员开展参观践学。4月11日，组织基层退役军人服务站工作人员前往胡埭镇、前洲街道、广益街道等标杆站点，开展实地观摩、经验交流。4月27日、5月15日、5月28日、6月26日、8月28日、9月24日、9月25日、9月28日、10月31日、11月11日、11月19日、11月20日、11月28，分别组织基层退役军人服务站工作人员参加部、省厅、市局线上交流见学及政策培训活动，提升退役军人服务队伍专业化水平。6月26日，区退役军人服务中心主任通过线上交流的方式为全市基层退役军人服务站站长作《滨湖区退役军人服务体系建设的破局之路与创新实践》交流分享，11月28日，省退役军人服务中心举办全省基层服务中心（站）线上交流见学活动，胡埭镇退役军人服务站站长周雪霞分享交流退役军人服务保障经验做法，充分展示了我区服务体系建设成果，获得好评。以赛促学，鼓励基层退役军人服务站工作人员参加全国退役军人事务员职业技能大赛学习平台学习。四是加大与基层沟通协调力度，深入了解工作难点和人员诉求，协调解决实际问题，减少人员调整频率，增加队伍的归属感与稳定性。五是加强退役军人人事档案室建设，配备档案柜、除湿机、灭火器等相应设施设备。通过政府采购，聘请第三方专业机构完成我区已收集存量2976名退役军人人事档案的整理及数字化工作，所有档案材料按照板块、退役年份分类入库。今年以来，完成61名退役军人查档、调档工作。后续我局将常态化开展退役军人档案整理及数字化工作，10月启动2025年秋季退役人员档案整理及数字化工作，全面提升退役军人人事档案数字化管理水平。六是规范老兵调解室建设，完善调解工作制度和流程。组织局机关2名退役军人参加市人社局和谐劳动关系协调服务中心组织的调解员培训及考核，不断提高老兵调解队伍专业化水平。七是12月9日-11日举办“崇军尚戎·勇当先锋” 全区退役军人事务系统蓄力提能培训班。预计2026年4月完成整改。

5.关于“帮扶就业创业质效不高”问题的整改

目前进展情况：

一是举办了2025年度退役军人“兵至如归·职等你来”专场招聘2场。累计50余家优质企业参加，71名退役军人参加专场招聘会，现场22人达成就业意向；与区人社局合力举办了一场“春风行动”专场招聘会，14家企业参加，现场签约1人。10月31日协同区人社部门开展线上“带岗直播”退役军人专场招聘活动。二是利用微信群推荐就业招聘信息近20次，涉及就业岗位180余个。指导服务站落实就业考核要求，实时掌握就业进度，多措并举促进就业工作落细。截至12月份已完成年度考核对象就业率100%。三是走访调研军创企业11家，发放就业创业政策宣传册200余册，引导3家军创企业入驻军创园，约请蠡园街道负责人赴军创园调研座谈，对军创园进一步发展给予更多支持。10月与军创园、无锡济康医院、江苏兆和律师事务所等军创企业合作，成立滨湖区退役军人就业创业实践基地、心理疏导工作站、法律援助工作站，为我区退役军人就业创业提供平台和优惠、为退役军人免费提供心理健康和法律咨询公益服务。四是12月份成立区相关部门参加的“滨湖区军创企业服务联盟”，为辖区军创企业高质量发展提供强有力支持。预计2026年4月完成整改。

6.关于“双拥品牌特色创建有不足”问题的整改

目前进展情况：

一是5月召集军地联络员深入学习领会习近平总书记关于双拥工作的重要指示精神；协调蠡园中心小学开展少年军校军训活动。7月，协调开展“八一”拥军走访慰问系列活动，对接部队需求，走访双拥共建部队16个，赠送慰问物资110余万元；走访滨湖籍现役军人家庭307户，慰问抗战牺牲烈属、国家供养1-4级残疾军人、军退干部、离休无军籍职工、企业退休抗美援朝老兵、“两参”人员等各类优抚对象600余人，发放慰问物资28万元；为全区军人军属、退役军人和其他优抚对象发送2025年“八一”建军节祝福信息；与省荣军医院签订全区退役军人和其他优抚对象“优待定点医院”协议，落实“六优先”服务，定期组织医疗专家团队赴各镇（街道）退役军人服务站开展义诊，提供健康咨询、体检、中医康复治疗等服务；指导各街道、社区开展系列拥军优属活动，广泛开展双拥宣传教育活动。8月，开展“拥军爱民共建月”志愿服务活动；完成全国英烈讲解员大赛比赛氛围宣传和组织人员现场学习；开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列活动；开展“情暖老兵·关爱抗战英雄”走访慰问活动；配合做好走访慰问参加“9·3”阅兵人员家庭。9月，开展滨湖区2025年度秋季新兵入伍“四尊崇”暨“新兵守国·老兵守家”拥军优属活动，发放政策宣传册并开展优抚政策宣讲答疑。会同区人武部、胡埭镇开展滨湖区“全民国防教育月”活动启动仪式暨秋季新兵入伍欢送仪式；选送1名烈属代表赴京参加“9·3”阅兵式；开展烈属关爱活动，向61户烈属家庭发放慰问金6.1万元，各镇（街道）对部分烈属开展入户走访慰问工作；9月30日，组织协调开展烈士纪念日敬献花篮仪式。10月，开展2025年“双十”促双拥特色活动，举办“湖湾戎情”滨湖区第三届军地鹊桥联谊活动；举办“戎耀湖湾”滨湖区第一届双拥运动会、百名立功官兵上领奖台活动。二是在现有优待商户基础上，继续鼓励拥军企业和商户参与拥军工作；动员拥军企业积极加入市爱国拥军促进会，目前已上报11家；组织开展“新兵守国·老兵守家”拥军优属活动，结对18对。三是积极协调推进军地互办实事“双清单”制度，区分管领导带队实地调研3支驻区部队的5个需求事项，其中3个事项已办理完毕，2个事项正在推进中。6月至8月，协调区教育局落实军人子女入学入园优待49名。全年为40余名滨湖籍立功官兵送喜报。四是11月上旬，由区领导带队开展“走边防、看亲人”拥军慰问外出执行任务部队。预计2026年4月完成整改。

12.关于“财经纪律执行不严格”问题的整改

目前进展情况：

一是已按照巡察提出的问题对本单位内控机制中的报销管理制度进行修改，财务人员严格按照修订后的报销管理制度进行审核报销。二是财务人员已明确告知各科室开具票据需注意的要点，继续在日常工作中着重审核发票上的相关信息。三是本单位内控制度中已经丰富完善报销附件的相关规定，财务人员继续在日常工作中严格按照内控中财务相关规定进行审核报销。四是2021、2022年2笔被错扣的下岗转业志愿兵医保费滞纳金23374.41元尚未追回。6月17日就相关事宜再次与市社保中心进行沟通。目前市社保中心已再次完成退费审核，由于涉及金额超过3万元，需市社保中心领导审批，正在内部程序流转中。8月至10月，我局多次与市社保中心沟通，其对退费流程情况始终未有明确的回复。市社保退费决定权在市社保，下一步我局相关负责人将继续与市社保保持密切沟通，争取尽快解决。其他工作预计2026年4月完成整改。

18.关于“党建工作质量不高”问题的整改

目前进展情况：

一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以整风精神高效完成民主生活会和组织生活会，完成支部换届选举工作，进一步增强党的建设规范化、科学化。二是深化“戎耀湖湾”党建业务融合发展，深入开展“老兵永远跟党走”主题活动，组织全系统100余名党员参加 “赓续·2025·清明祭英烈”主题党日活动，组织各板块及部分社区（村）退役军人服务站负责人赴胡埭镇、前洲街道、广益街道等示范站点观摩学习。广泛开展“百队千人”志愿服务活动5000余人次，协调军地开展“学雷锋”活动12场次。落实新兵入伍“四尊崇”暨“新兵守国·老兵守家”结对活动。会同相关部门举办“湖湾戎情”滨湖区第三届军地鹊桥联谊活动和“戎耀湖湾”滨湖区第一届双拥运动会，扩大品牌影响力，活动被部、省、市相关平台报道转发。三是5月15日，已重新布置党务公开栏。四是注重抓好“双十”促双拥特色活动的组织实施，“八一”期间走访16个共建部队，主动与共建部队对接，推进落实军地相互支持、互办实事“双清单”制度，支持部队做好生活设施配套、军事设施保护等工作。五是扎实推进“四强”党支部建设，在9月份区级机关党组织书记培训班上，我局作了“从‘规范化’到‘标杆化’——创建‘四强’党支部的探索与实践”的做法分享。六是发挥崇军攻坚支部作用和“书记项目”引领，推进“尚戎先锋”党建品牌建设，12月11日召开“戎耀湖湾”思政引领工作推进会暨“尚戎先锋”党支部工作法（“五红五心”）发布活动。预计2026年4月完成整改。

19.关于“组织生活会不严肃”问题的整改

目前进展情况：

一是以整风精神高效完成2024年度组织生活会，维护组织生活制度的严肃性和权威性，全体与会党员保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，讲真话、讲实话、讲心里话。二是按照要求已规范完成2021至2023年度组织生活会材料整理归档。三是拟结合2025年度组织生活会进一步加大整改力度，提高组织生活会的严肃性。预计2026年4月完成整改。

24.关于“服务体系建设问题依然未整改到位”问题的整改

目前进展情况：

完善区级退役军人服务中心阵地功能是我局推进巡察整改的重要内容。我局与区机关事务管理局积极沟通协调，拟把3号楼一楼西侧面积约200平米的闲置公共区域，改造为区退役军人服务中心的服务场所，同步推进区机关“戎耀之家”建设。目前正在完善设计方案，搜集整理相关资料，12月初启动建设，拟于2026年4月份完成。

（三）已形成制度、需长期坚持的问题和事项

截至2025年10月底，针对巡察反馈的4个方面26个问题，19个问题已整改完成，55条整改措施已落实，剩余7个问题未整改落实，21条整改措施未落实，完善内控制度建设6条，信访件办理率、答复率100%，未收到信访举报事项。

三、下一步推进措施

（一）提高站位，深化认识。进一步统一思想，提高站位，从讲政治、讲党性的高度，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，压实责任，加快进度，确保“见底清零”，切实做好巡察整改的“后半篇文章”，以全面彻底整改体现政治担当，提升高质量发展成效和管党治党水平。

（二）全力整改，增强实效。自觉把问题整改作为“必答题”，认真“对号入座”，确保巡察组提出的整改意见条条有落实、件件有回音、事事有成效，使整改的过程真正成为提高党组织凝聚力、战斗力的过程，成为提升退役军人工作规范化标准化的过程，成为增强优抚对象获得感幸福感的过程，切实做到思想得到提高、问题得到解决、工作得到推动，全面提升服务对象的满意度。

（三）着眼长效，建章立制。巡察整改既要抓好当前、解决具体问题，更要着眼长效、加强制度建设。要坚持把落实整改与强化党组主体责任结合起来，推动全面从严治党向纵深发展；坚持把落实整改与作风建设结合起来，严防相关问题反弹回潮；坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，打造一支高素质的干部队伍；坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，真正把整改成效转化为退役军人工作高质量发展的成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话81173430；电子邮箱：bhqtyjrswj@163.com。

                                                                                                                    中共无锡市滨湖区退役军人事务局党组

                                                                                                                                   2025年12月19日

发布机构：区退役军人事务局