深化校地协同 共促人才发展 桂林理工大学与滨湖区人社局成功举办 校地合作促就业专项对接座谈会
发布时间：2025-12-08 14:00 [ 大 中 小 ]
为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，主动搭建校地人才供需对接桥梁，推动区域产业发展与高校人才培养精准契合，12月4日，滨湖区人力资源和社会保障局主动对接、精心组织，与远道而来的桂林理工大学代表团共同举办“校地合作促就业专项对接”座谈会。
本次活动采取“实地考察+座谈交流”相结合的形式。在滨湖区人社局相关负责同志陪同下，桂林理工大学党委常委、副校长唐壮东率校方代表团先后走访了区内两家代表性高新技术企业——太初（无锡）电子科技有限公司和无锡信捷电气股份有限公司。代表团深入企业研发中心，实地了解技术创新成果、运营管理模式及人才需求情况。通过观摩精密电子元件研发与智能装备自动化生产流程，听取企业关于应用型与创新型人才的能力期待，让校方精准把握滨湖区的产业实力与发展导向，为优化人才培养提供了现实参照，切实搭建起高校与滨湖企业之间的认知桥梁。
实地考察结束后，双方在滨湖区人社局会议室召开专题座谈会。此次座谈是继2024年滨湖区赴桂林理工大学开展专场校园招聘活动后，双方合作关系的进一步深化与拓展。
会上，滨湖区人社局党委书记、局长秦文荣率先致辞，向桂林理工大学代表团全面展示滨湖优势：从 “太湖湾科创带核心区” 的区位红利，到集成电路、软件信息、智能装备等重点产业集群的蓬勃态势；从 “滨湖人才计划” 的政策支持，到 “一站式” 人才服务的保障体系，秦文荣局长系统阐述了滨湖对高素质、应用型、创新型人才的迫切需求，更传递出滨湖区人社局 “以人才服务产业、以产业集聚人才” 的坚定决心。
桂林理工大学党委常委、副校长唐壮东简单介绍了学校的办学历史、学科建设、专业特色及人才培养成效，重点阐述了学校在环境科学与工程、材料科学、信息技术等领域的学科优势，以及同滨湖区产业结构高度契合的专业布局。他表示，学校始终坚持服务社会，希望以此次对接为契机，搭建常态化交流平台，在毕业生就业推介、实习实践基地建设、产学研合作等方面与滨湖区开展深度合作，引导更多优秀学子投身滨湖区建设发展。
在交流研讨环节，双方围绕拓展合作广度与深度展开充分探讨，就校园招聘组织、人才政策宣传、校企联合培养、科技成果转化等具体议题交换意见，并达成多项共识。
此次与桂林理工大学的校地合作对接，是滨湖区人社局践行 “就业优先战略”、深化 “校地协同” 机制的又一重要举措。下一步，滨湖区人社局将持续发挥 “桥梁纽带” 作用，不断拓展校地合作广度与深度，一方面继续对接更多高校资源，引入优质人才 “活水”；另一方面精准服务辖区企业，推动人才供需精准匹配，以扎实的人社服务助力高校毕业生更高质量就业，为滨湖打造 “人才高地、产业高地” 提供坚实保障。
