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无锡市滨湖区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2022-01-19 10:11 [ ]

  

无锡市滨湖区人力资源和社会保障局

  

2021年政府信息公开工作年度报告

      一、总体情况 

  

        2021年,无锡市滨湖区人力资源和社会保障局严格贯彻落实《关于印发<江苏省2021年政务公开工作要点>重点任务分工的通知》(苏政办公开办函〔20217号)、《市政府办公室关于印发无锡市2021年政务公开工作要点及责任分工的通知》(锡政办发〔202130号)文件精神,进一步完善政府信息公开制度、规范政府信息公开流程、拓展政府信息公开形式,不断深化政府信息公开工作,取得了一定的成效。现将2021年度滨湖区人力资源和社会保障局信息公开工作情况报告如下:

  

   (一)主动公开情况

  

       2021年,在滨湖区人民政府网政府信息公开平台主动公开政府信息196条。公开的主要类别包括:机构概况、法规文件及解读、规划计划、财政信息、重点工作、人事信息、数据统计及解读、重大项目、政府采购、权责及监管信息、建议提案结果公开、中心宣传工作等12大类;全年通过滨湖爱就业微信公众号发布信息368条。

  

    (二)依申请公开情况

  

    截至20211231日,我局未收到过信息公开申请,行政复议、行政诉讼等情况均为零。

  

    (三)政府信息管理情况

  

    全面梳理了门户网站政务公开目录,收集、整理各类政务公开信息,并确定政府门户网站上的政务公开目录,按照目录要求收集公开信息并在网上公开。同时,严格遵循谁公开、谁审查、谁负责原则,确保了政务信息公开工作扎实有效开展。健全完善信息公开保密审查制度,提高政府信息公开工作的规范化水平。

  

    (四)平台建设情况

  

    加强门户网站建设,把滨湖区人力资源和社会保障局官方网站作为政府信息公开的首要平台,及时网上发布信息。同时进一步创新宣传方式,充分利用新闻发布会、滨湖爱就业微信公众号等平台,加大信息公开力度。

  

    (五)监督保障工作情况

  

    落实信息公开要求。进一步强化信息公开工作的组织领导,加强了由主要领导任组长,分管领导任副组长,有关科室负责人为成员,并由办公室人员专门负责政府信息公开工作的开展、协调和落实。

  

    本报告中所列数据的统计期限自202111日起至20211231日止。

     二、主动公开政府信息情况

  

第二十条第(一)项

  

信息内容

  

本年制发件数

  

本年废止件数

  

现行有效件

  

规章

  

0

  

0

  

0

  

行政规范性文件

  

0

  

0

  

0

  

第二十条第(五)项

  

信息内容

  

本年处理决定数量

  

行政许可

  

80

  

第二十条第(六)项

  

信息内容

  

本年处理决定数量

  

行政处罚

  

2

  

行政强制

  

0

  

第二十条第(八)项

  

信息内容

  

本年收费金额(单位:万元)

  

行政事业性收费

  

0

  

 

 

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

  

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

  

申请人情况

  

自然人

  

法人或其他组织

  

总计

  

商业

  

企业

  

科研

  

机构

  

社会公益组织

  

法律服务机构

  

其他

  

一、本年新收政府信息公开申请数量

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

二、上年结转政府信息公开申请数量

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

三、本年度办理结果

  

(一)予以公开

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

(三)不予公开

  

1.属于国家秘密

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

2.其他法律行政法规禁止公开

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

3.危及三安全一稳定

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

4.保护第三方合法权益

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

5.属于三类内部事务信息

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

6.属于四类过程性信息

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

7.属于行政执法案卷

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

8.属于行政查询事项

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

(四)无法提供

  

1.本机关不掌握相关政府信息

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

2.没有现成信息需要另行制作

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

3.补正后申请内容仍不明确

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

(五)不予处理

  

1.信访举报投诉类申请

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

2.重复申请

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

3.要求提供公开出版物

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

4.无正当理由大量反复申请

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

 

  5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

(六)其他处理

  

 

  1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

 

  2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

3.其他

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

(七)总计

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

四、结转下年度继续办理

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

 

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  

行政复议

  

行政诉讼

  

结果维持

  

结果纠正

  

其他结果

  

尚未审结

  

总计

  

未经复议直接起诉

  

复议后起诉

  

结果维持

  

结果纠正

  

其他结果

  

尚未审结

  

总计

  

结果维持

  

结果纠正

  

其他结果

  

尚未审结

  

总计

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

0

  

 

 

  

     五、存在的主要问题及改进情况

  存在的主要问题:2021年,我局在信息公开工作中取得了一定的成效,但还存在一定差距。主要表现在:一是主动公开政府信息的意识还需要进一步提高。二是政府信息公开队伍建设有待加强。

  下一步工作打算:一是加强规范政府信息公开内容。明确政府信息公开内容范围,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。二是提高意识,严格按照区委、区政府要求,结合工作实际,主动公开各类政府信息。三是健全信息公开队伍建设,推动政府信息公开工作高效开展,确保政务公开工作有序开展。

  六、其他需要报告的事项

  本年度未收取信息公开信息处理费。

  

                       无锡市滨湖区人力资源和社会保障局

  

                               2022114

文章来源:滨湖区人力资源和社会保障局