滨湖区人事劳动和社会保障局2008年度政府信息公开工作年度报告
发布时间：2009-01-09 16:17 [ 大 中 小 ]
本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，按照第三十二条条例规定编制的。全文包括：概述、主动公开等几个方面的情况，并在此基础上分析了2008年信息公开工作中存在的问题，提出了整改措施。本报告中所列数据的统计期限自2008年5月1日起至2008年12月31日止。
一、概述
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，滨湖区人力资源和社会保障局制定了《滨湖区人事劳动和社会保障局政府信息公开指南》，信息公开工作正式始于2008年6月份。根据本局机构和职能设置，本局信息公开以主动公开为主。截至2008年底，信息公开工作运行正常。
二、主动公开政府信息情况
我局对群众需知晓的内容全部公示告知，所有政策、业务、办事环节均做到公开透明，在政府网站等公布了业务指南、热线服务电话、举报投诉电话、工作时间等，方便群众了解办理业务所需材料、流程，及时解答群众的咨询、问题，进一步提高工作的透明度。
三、存在的主要问题和改进措施
1、存在的主要问题
本年度信息公开工作总体状况良好，虽取得了一定的成绩，但也存在一定的问题和不足。一是信息公开的时效性有待加强；二是对政府信息公开的学习培训不够，主动公开意识还不强；三是与上下级部门的协调性还不够，主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展。
2、改进措施
进一步做好政府信息公开工作，努力在政府信息公开规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。同时加强宣传培训，增强工作人员的信息公开意识，提高信息公开工作水平，以便更好地为人民群众服务。
