滨湖区文体旅游局2025年法治建设情况报告
发布时间:2026-04-17 09:29 [ 大 中 小 ] 浏览次数:
| 信息索引号 | 014028901/2026-01640 | 生成日期 | 2026-04-17 | 公开日期 | 2026-04-17 |
| 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 滨湖区文化体育和旅游局 | ||
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制,经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题(一级) | 公安、安全、司法 | 主题(二级) | 司法 | 关键词 | 旅游,政法,法制 |
| 文件下载 | |||||
| 内容概述 | 滨湖区文体旅游局2025年法治建设情况报告 | ||||
2025年,滨湖区文体旅游局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,积极贯彻中央全面依法治国工作会议部署,严格按照区委、区政府及省、市文旅、体育部门的工作要求,将法治理念深度融入文体旅游工作的各环节、全过程,以建设法治政府为核心,以高水平法治建设切实护航文旅产业高质量融合发展。
一、2025年法治政府建设主要举措和成效
(一)规范执法,提升治理效能。严格执行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核等制度,全面落实普法责任制、法律顾问及领导干部学法述法等机制。常态化邀请法律顾问参与决策合法性审查与法律咨询,确保各项工作在法治轨道上运行。创新监管模式,深化“双随机、一公开”与“非现场执法”相结合,全年组织专项及联合检查45次,出动执法人员94人次,检查相关企业179家次。联合公安、市监等部门对重点领域开展专项行动45次,检查单位42家次,有效维护了市场秩序。秉持包容审慎原则,联动多部门对新兴业态加强巡查指导,促进其规范发展。大力推进政务服务改革,推行“容缺受理”“一件事一次办”,即办件占比达90.70%,全年办件107件,服务效能显著提升。强化事中事后监管,构建审批与执法信息共享、全链条闭环管理的无缝衔接体系。
(二)健全假日投诉举报处置机制。做好各个节假日旅游投诉值班值守工作,第一时间处置投诉纠纷,优化假日旅游投诉“接诉即办、提级督办”工作机制,加强值班值守,确保第一时间响应、协调、处置纠纷。承办单位主动联系投诉人,高效解决问题,并按“12345热线”平台要求,在规定时限内完成反馈,全力保障群众诉求得到快速响应,切实提升游客满意度。
(三)融合普法,优化法治服务。以“八五”普法收官之年为契机,严格落实“谁执法谁普法”责任制。积极探索“文体旅游+普法”融合路径,充分利用场馆、景区等阵地及新媒体平台开展线上线下宣传。坚持执法与普法相结合,全年发放普法手册600余本,发送宣传短信3500余条次。定期组织行业安全培训与应急演练,通过案例剖析强化从业者法治与安全意识。组织文明旅游志愿者约200人次参与普法,拓展宣传覆盖面。结合行政检查发现的问题,通过官方新媒体平台发布旅游指南、政策解读等14期,以案说法,提升普法宣传的针对性与影响力。
二、履行推进法治政府建设第一责任人职责情况
(一)深化理论学习,筑牢思想根基。将《习近平法治文选》《习近平法治思想学习纲要(2025年版)》等列为班子成员及支部学习的核心内容,构建“班子领学、支部研学、党员自学”分层学习体系。通过专题研讨、集中学习、“微课堂”等多种形式,引导全系统干部深入贯彻习近平法治思想的核心要义与实践要求,切实增强运用法治思维谋划和推动工作的能力。
(二)压实主体责任,强化组织保障。局主要负责同志认真履行第一责任人职责,带头学法用法、依法决策。定期听取依法行政工作汇报,协调解决重大问题。组织开展专题法治培训与旁听庭审活动,强化干部依法履职意识。加强与司法、执法等系统的沟通协作,建立健全协同普法机制,形成工作合力。完善“三级联动”工作机制,严格履行监督职责,对法治建设重大事项亲自部署、督办,确保法治建设各项任务落到实处。
三、存在的不足和原因
(一)理论转化应用有待加强。对习近平法治思想的系统性、实践性学习尚需深化,尤其是结合新业态、新法规解决实际问题的能力有待提升。学习形式仍显单一,“线上+线下”“理论+实践”的融合机制未完全建立,部分干部职工运用法治思维破解新兴业态监管难题的主动性及能力不足。
(二)普法宣传精准性、实效性有待提高。宣传方式偏向传统,互动性、场景化不足,对不同群体需求的针对性覆盖不够。新媒体普法创新不足,传播力有待加强;法治文化建设与文旅资源融合不够深入,宣传效果评估机制尚不完善。
四、2026年度推进依法行政工作的主要安排
2026年是谋划“九五”普法开局的关键一年,我局将持续推进依法行政、全民普法深度融合。
(一)提能法治队伍,增效法治工作。压实责任链条,锻造专业队伍,全面落实法治建设“一岗双责”,健全压力传导机制。常态化开展“以案释法”,重点加强与未成年人保护等领域的执法协作与业务交流。
(二)深化学习研究,提升履职能力。持续将法治学习摆在突出位置,通过专家辅导、集中研讨、在线学习、案例分析等多种形式,不断提升干部职工,特别是领导干部运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
(三)创新宣传载体,增强普法实效。充分利用“4·26”知识产权日、“12·4”国家宪法日等重要节点,结合文化体育和旅游行业特点,打造具有行业特色的普法品牌,深入景区、社区、基层开展形式新颖、内容丰富的法治宣传活动。积极运用新媒体平台,提升普法的覆盖面与渗透力,努力营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。





