春风送暖，万物勃发。3月24日至26日，滨湖区人力资源和社会保障局抢抓春季引才黄金期，组织21家重点企业、携539个优质岗位，先后走进盐城工学院、江苏海洋大学、淮安大学三所省内知名工科院校，圆满完成“毕业去无锡 就业到滨湖”2026春季校园招聘活动。这场与春天同行的引才之旅，既为滨湖重点产业注入了人才活水，也为广大学子铺就了通往理想职场的畅通之路。
名企优岗，与产业沃土同频共振
本次招聘活动紧扣滨湖区“543”产业方向，聚焦集成电路、新能源、高端装备等重点领域。卓胜微、信捷电气、中微爱芯等行业领军企业悉数到场，提供涵盖研发、技术、管理、营销等多个热门方向的岗位。相关岗位职业前景广阔，薪资待遇优厚，最高年薪达30万元，充分彰显滨湖区引才聚智的满满诚意。
精准对接，助人才岗位双向奔赴
为提升招聘精准度，本次活动立足三所高校的优势学科布局，采取“一校一策”精细化模式，推动人才与岗位精准契合。在盐城工学院，招聘团重点面向机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化及化工安全工程等优势专业；在江苏海洋大学，聚焦机械电子工程及化学工程等特色专业；在淮安大学，则针对机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、软件工程等专业学子提供大量优质岗位。因校制宜的精准对接，让专业对口的学生找到了施展才华的舞台。
深化协作，促南北共建再谱新篇
活动期间，滨湖区人社局党委书记、局长秦文荣带队，专程赴连云区人社局就南北结对共建工作进行对接交流。双方围绕深化人力资源协作、推动平台资源共享、促进人才双向流动等议题深入探讨，总结回顾了近年来在联合招聘、平台互通、信息共享等方面取得的丰硕成果。滨湖与连云自建立南北结对帮扶合作关系以来，在人力资源领域协作日益紧密。从连云区人社局深入滨湖考察“家门口”就业服务站建设，到双方在第一次联席会议上共同擘画“加强跨区域人岗对接、信息资源共享、人才交流”的蓝图，每一次互动都为两地合作注入新动力。会后，秦文荣一行与连云区人社局相关负责同志共同前往江苏海洋大学双选会现场巡场，实地了解企业招聘进展和毕业生求职情况，见证两地携手为学子铺就的就业通途。
线下火热，携线上云端交织生辉
招聘活动现场人头攒动，求职学子们手持简历与企业代表热切交流，各企业展位前排起的长龙，见证着滨湖产业对人才的强大吸引力。一位来自盐城工学院机械专业的毕业生难掩兴奋：“无锡产业基础雄厚，提供的岗位也很有含金量，发展空间非常大。我已经向心仪的企业投递了简历，非常期待能去无锡工作发展。”
参与招聘的企业同样满载而归。多家企业HR一致表示：“此次校招活动组织高效，现场对接顺畅，收到的简历数量和质量均超出预期。三所高校的学生专业基础扎实，与岗位匹配度很高，接下来将抓紧推进面试环节。”
为让更多无法亲临现场的学子也能共享这场春之盛宴，滨湖区人社局充分发挥新媒体平台优势，通过“无锡滨湖就业在线”抖音号对活动进行全程直播。直播间实时推送岗位信息，详细解读各类人才政策，吸引超1.7w人次在线观看互动。主播连线企业HR进行“带岗”展示，云端解答学子疑问，真正实现“线下精准对接+线上广泛触达”的双重效果，让引才的春风吹向更广阔的天地。
引才品牌，在高校沃土生根发芽
据统计，本次三校招聘活动共吸引2500余名毕业生进场洽谈，收到简历1700余份，初步达成就业意向760余人。活动不仅为滨湖企业注入了新鲜血液，也在三地高校中进一步打响了“毕业去无锡，就业到滨湖”的城市引才品牌。
下一步，滨湖区人社局将继续围绕“产业链”布局“人才链”，持续组织优质企业走进更多高校，深化政校企合作，推进产才深度融合，为滨湖经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
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