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蠡湖街道2025年工作打算
发布时间：2025-01-01 10:02 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2025-00427 | 生成日期 | 2025-01-01 | 公开日期 | 2025-01-01 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 蠡湖街道办事处 | |
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 国民经济管理、国有资产监管 | 主题（二级） | 国民经济发展规划、计划 | 关键词 | 规划,统计,经济,管理 |
| 文件下载 | |||||
| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 蠡湖街道2025年工作打算 | ||||
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年，蠡湖街道将牢牢把握“走在前、做示范”的重大要求，拿出满格的状态、顶格的标准、真格的措施，在高质量发展的“大统考”中交上“高分卷”、争当“优等生”。
一是“量”与“质”齐升，加快构建更高质量的产业集群。推动招引建设两端发力。坚持招引为先，延伸招商触角、扩充招商版图，瞄准北京、上海、深圳、东三省、成渝等地区，与一流高校、行业龙头深度合作，开展产业项目目录式精准招引，加速储备一批优质项目。推动载体产业双向融合。围绕“重点产业集群+特色产业园区+创新专业楼宇”目标，深度挖掘隐秀路科创内核，全力以赴推进“一条科创路、多个特色园”规划建设。以人形机器人、AI算力、大数据、低空经济等未来产业为主攻方向，精准导入高端产业项目、科研机构和优质人才，打造“动力更强、产业更新、结构更优”的产业集群新高地。推动营商环境深度优化。针对集成电路、软件信息、低碳环保等重点产业开展揭牌挂帅，搭建“一产业一专班”，聚焦企业发展重点环节，围绕辖区重点企业（项目），建立“微信电话常态化联系、每月现场办公会商、特殊事项随叫随到”的工作机制，协调破解企业手续办理、项目建设、要素保障等瓶颈制约问题。持续调优街道产业扶持政策、完善“楼宇管家”全流程服务，进一步优化挂钩领办、为企代办、集中会办等服务。
二是“智”与“新”相融，不断注入更高层次的发展动能。乘“势”而上，融入“新城建设”。发挥街道可用载体体量和蠡湖未来城载体建设体量基本一致的优势，用好湖滨商业街、滨湖科创中心、蠡湖胡埭工业园等空间载体，处理好存量挖潜、增量扩展关系，聚力打造“全市现代服务业示范区”。以“智”提质，激发“龙头培育”。围绕“五上企业”培育导向，强化企业科技创新主体地位，鼓励传统企业往科技型企业转型。引导企业借助资本市场、数字赛道、核心技术攻关，抢占产业发展制高点。向“新”发力，竞逐“新质力量”。高标准建设科创孵化载体，全力打造创新集聚高地。加快政产学研融合发展，拓展科技创新平台、联合培养平台，打造创新合作发展新范式。
三是“破”与“立”并举，精心塑造更富内涵的城市空间。更大力度抢抓商圈经济。按照街道“品位提升、形象提优、功能提质”要求，从完善商业功能、调整业态结构、美化景观风貌、增强文化底蕴等方面入手，制定高品位特色商圈培育发展规划，注重功能定位，突出商业属性，做到购物餐饮、休闲娱乐、文化体验等多业态融合。更高品质擦亮生态底色。统筹加强多污染物协同控制，促进PM2.5和臭氧浓度“双控双减”。持续高水平实施水环境综合治理，推进辖区河湖水质稳中向好、稳定达标。更深层次做好精细管理。围绕打造“全国最干净城区”目标，深入推进城市精细化管理，争取进入全市优等序列，争创一批市、区“红榜”项目，推动垃圾精分细管、泊位便捷供给、保洁常态长效。
四是“内”与“外”兼修，奋力开创更加美好的幸福生活。优化民生服务。围绕特殊群体、“一老一小”织密社会保障网络，加强走访关爱，开展就业帮扶。打造智慧养老平台，推动医养深度融合，探索“老有优养”新路径。强化住房保障。组织实施2025年宜居住区整治改造项目，加强无障碍环境建设和适老化改造，普及安置房电梯综合保险服务，推动重点自建房屋“财险+巡检”服务加速落地，让居民“住有宜居”。坚守安全底线。聚焦“厂中厂”、社会面小场所、高层住宅小区等风险隐患点位，严格落实各方安全生产责任，凝聚多部门监管合力，大力开展安全隐患排查整治，坚决遏制重特大安全事故发生，为蠡湖经济社会高质量发展保驾护航。
五是“纵”与“横”相通，始终夯实更为稳固的基层根基。党建引领强治理。深化提升“把支部建进小区”工作，持续探索党建引领基层治理五“微”共绣工作法，不断充实湖滨商业街“潮漾湖滨”党建品牌内涵，更好助推各领域基层党建提质赋能。紧盯拆迁等领域风险隐患排查和化解，全力攻坚积案化解，扎实推进“警网融合”工作，持续提升辖区群众安全感。人才护航增动力。建立分层、分类、分级培训培养机制，围绕街道高质量发展重点任务，实施“上挂下派”双向任职及干部发展“良性循环”制度，进一步盘活干部资源，激发干部队伍活力。围绕人才“引育留用”全链条，制定重点人才引进目录，营造聚才汇智新生态。勤廉巡航优生态。从严从实抓好党风廉政建设，不断健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制，加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。
