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高校毕业生就业服务——滨湖区人社局开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动
发布时间：2022-10-13 15:48 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2022-08813 | 生成日期 | 2022-10-13 | 公开日期 | 2022-10-13 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 无锡市滨湖区人力资源和社会保障局 | |
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 劳动、人事、监察 | 主题（二级） | 劳动就业 | 关键词 | 就业,失业,再就业 |
| 文件下载 |  |
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| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 高校毕业生就业服务——2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动 | ||||
为精准服务滨湖区离校未就业高校毕业生就业需求，8月以来，滨湖区人社局大力推进2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，以实名制调查服务为支撑，健全工作机制、强化服务对接、加大岗位供给，不断织密就业精准帮扶网，千方百计为有就业意愿的离校未就业高校毕业生营造就业创业良好生态。
截至目前，滨湖区户籍的550名离校未就业高校毕业生均实现实名登记调查和提供就业服务“两个100%”目标，就业率达95%。
“一对一”服务专员，精准开展实名登记。制定区、镇（街道）、村（社区）三级联动工作机制，通过上门走访、电话核实、数据比对等方式对2022年离校未就业高校毕业生开展实名制调查，及时掌握辖区内高校毕业生的就业动态及服务需求。对没有明确职业规划的毕业生，为其提供求职登记、职业指导、职业培训、就业见习和困难帮扶“一对一”等服务，为他们做好就业引导服务；对有清晰就业目标的毕业生，为他们提供岗位信息、职业培训、就业政策咨询等服务，全力做好就业帮扶；对有创业计划的毕业生，向其提供创业服务，从政策扶持、创业培训、资金扶持、创业场所等方面全力支持。
“线上+线下”招聘，高频搭建就业平台。今年以来，区人社局持续拓宽就业渠道，深挖岗位供给，广泛征集各类优质企业的就业见习岗位，常态化发布招聘信息，在此基础上，搭建“多频次、小规模、特色化”的现场招聘、网络招聘和直播招聘“三位一体”的招聘服务平台。2022年滨湖区离校未就业高校毕业生服务攻坚行动期间，区人社局举办了“金秋招聘月”“就业服务周”等系列化招聘活动，确保网上招聘不“打烊”。同时，提前一周线上发布“招聘邀请函”，在官网、公众号、人力资源市场大厅等平台投放活动通知，向离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等求职群体精准推送活动信息，招聘活动呈现出供需高效匹配、“双向奔赴”的良好氛围。截至目前，全区共开展线下招聘34场，为632家企业发布岗位1.45万个。
“见习＋培训”发力，多维提升就业能力。积极开发适合青年特点的数字型、智能型、技术型就业见习岗位，今年以来共开发就业见习岗位1842个，组织477名大学生参加就业见习。依托滨湖区“就创达人社”，创建“直播达人”实训基地，通过政校企联动、产教学融合的方式合作育才，为大学生提供更加新颖、便捷的就业见习机会。9月，区人社局组织15名离校未就业高校毕业生参加无锡市“青年训练营”活动，开展求职技能培训、了解企业组织文化建设、职场心态调整、新形势下职场动态等内容的相关课程，增强青年的职场适应力、就业成长力和岗位胜任力。
下一步，区人社局将围绕促进高校毕业生就业，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，为滨湖学子施展才华、建功立业营造更加高效优质的环境，促进离校未就业高校毕业生更充分更高质量就业。
