2024年，胡埭镇社会事业办公室社会保障条线在上级党委和政府、相关部门的正确领导下，高要求部署，高标准落实，全力参与就业稳定和社会保障工作，现就今年以来工作汇报如下：
一、主要工作情况
1、基础服务持续推广
今年实现城镇新增就业2680人；援助就业困难人员再就业290人；引进大学生2000人；应届大学生850人；惠及大学生217名的租房补贴120.62万元一次性生活补贴4万元已全部发放到位；今年100%完成企业退休人员免费健康体检2064人。继续以“援企稳岗”为中心要求，审核发放“岗前培训”补贴、“以工代训”补贴、企业“稳岗补贴”等各项援助补贴。
2、就业创业稳步实施
社保科把基层公共就业创业服务建设作为优先任务和重中之重，不断提升为民服务水平，牢牢把握稳就业、保民生总基调。一是持续开展“春风行动”现场招聘会10场，提供岗位2065个。举办重点骨干企业沙龙活动1场，同时在“智立方”园区党群服务中心内，开展直播带岗活动，无锡派克新材料科技股份有限公司、江苏科麦特科技发展有限公司、无锡锡南科技股份有限公司等5家企业的HR变身主播积极带“岗”，直播一个小时，观看量达3159人次，各招聘单位共收到简历688份。二是迈出步伐奔赴全国高校开展招聘活动，召集辖区内40余家企业参加合肥工业大学、桂林电子科技大学等专场校招，从用工、社保、等方面为企业“稳就业”解难题、出实招。同时一次性创业补贴和各项创业吸纳就业补贴、租金补贴也稳步开展，2024年，成功自主创业人数达225人，带动就业900人；成功办理发放一次性创业补贴1.8万元，创业租金补贴11万元。“百企千才高校行”暨“智汇滨湖·青睐湖湾”东北专场招聘活动在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学和吉林大学成功举办。专场招聘会吸引1658名大学生前来求职，为打造“九龙湾智造城”注入不竭动力。
3、劳资关系稳步把控。
劳动关系处理方面，今年累计调解登记处理案件415起，涉及人数486人，涉案金额3100万元，调解率达96%；仲裁立案183件，已结案146件，确保不发生影响地区的群体性劳资纠纷案件。
1、就业压力依然严峻：求职者关注的薪酬+工作氛围等要求与企业转型升级需求度不匹配，导致用工矛盾缓和缓慢。
2、劳资关系压力尚未缓和：每年调解案件只升不降，主要体现在：用人单位拖欠劳动报酬、企业搬迁、公司企业违法解除劳动关系、劳动者发生工伤后无法得到及时理赔等方面。这些问题也同时反映出企业压力相当大；一些小微型企业用工不规范，劳动法相关法律法规意识淡薄。
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