近日，区人大常委会副主任王伟伦、党组成员张跃建率队调研我区“青睐湖湾”工程推进情况。区农业农村工委、预算工委相关负责同志，区人社局主要负责同志及分管负责同志陪同调研。
调研组一行先后对清华大学无锡应用技术研究院和中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所进行了实地考察，并围绕“青睐湖湾”工程的推进情况展开了专题调研。
在清华大学无锡应用技术研究院创业孵化园区，工作人员向调研组一行详细介绍了园区发展过程、载体平台建设、在孵企业基本情况及成果。该园区作为区域创新创业的重要载体，自成立以来，致力于推动科技成果转化，吸引了多个高科技企业和项目入驻。随后，调研组参观了园区孵化企业沐创集成电路有限公司，详细了解了公司的发展情况及产品市场定位，鼓励公司继续加大研发投入，紧密结合我区的产业发展规划，积极参与到“青睐湖湾”工程中，为我区的经济社会发展提供有力支撑。
在中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所举行的座谈会上，研究所相关负责人对博士后工作站设立、管理、运行等情况进行了详细介绍，对院所进站博士后工作制度、科研与技术服务平台、专项经费、人事管理等进行了简要分析。研究所通过建立高效的服务体系，为科研人员提供了全方位的支持，保障了科研项目的顺利实施和科技成果的快速转化。区人大常委会副主任王伟伦表示，博士后工作站作为培养高层次人才和推动科技创新的关键平台，对于促进区域经济社会发展具有举足轻重的地位。希望相关部门深入了解人才状况，明确实际需求及面临的挑战，进而针对性地在人才引进、培养和留存等方面提供精细化服务，充分发挥政府的职能作用与制度优势。
2024年，滨湖区人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省、市、区关于人才工作的部署要求。一是精准对接，主动邀约，充分发挥“青睐湖湾”工程靶向引才的决定性作用。面向北京、上海、广州等名校资源集中城市，开通“十城百校”全国揽青专线，招募百余名“揽青合伙人”，成功举办“滨纷多才·青睐湖湾”研学活动，邀约海内外名校200余名学子共聚湖湾。二是摸清底数，用足优势，充分发挥“青睐湖湾”工程用才有方的凝聚性作用。持续发力“0成本”创业活动，组建“0成本”创业专家服务团队，提供“一对一”“管家式”服务。不断加强博士后工作站建设和博士后人才管理，新增进站博士后人才28人，入选省“卓博计划”12人，为全市之冠。三是完善政策，优化调整，充分发挥“青睐湖湾”工程留才有情的引导性作用。高效落实人才政策，缩短补贴兑付时限，2024年累计发放各类人才扶持资金 8661.99万元。不断升级服务平台，集人才分类认定、安居保障及补贴申领等特色服务于一体，为高层次人才提供更佳服务体验。
下阶段，滨湖区人社局将持续推动“青睐湖湾”工程的实施，全面增强滨湖对青年人才的吸引力、吸纳力和承载力，澎湃青年人才对滨湖的创新力、创造力和贡献力，推动青年人才与科创湖湾双向奔赴、青春力量与滨湖发展交融激荡。
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