春风拂面，花海如织，在滨湖繁花竞相开放之际，12家滨湖重点企业带着268个优质岗位，一路向南，跨越两省，来到水墨丹青的桂林、花开满城的广州，开启南下招才引智之旅。
牵线搭桥——是创新之路，也是探索之旅
4月16日，无锡市“百企千才高校行”暨“智汇滨湖·青睐湖湾”两广地区高校行活动在“中国最美校园”之一的桂林电子科技大学启幕，这是我区首次组织企业赴两广地区引才，是创新之路，也是探索之旅。
启动仪式上，桂林电子科技大学学生工作部（处）部（处）长、武装部部长、校团委书记曾宪立致辞，感谢滨湖区和参会企业对学校毕业生的信任和支持，期望进一步加强校企地交流合作，同时鼓励毕业生抢抓机遇，积极争取心仪的工作。区委副书记、副区长高扬向毕业生们全面介绍滨湖区区位优势、产业特色、人才政策，诚挚邀请更多的毕业生到滨湖就业创业。
无锡市人才服务中心、滨湖区人力资源和社会保障局，与桂林电子科技大学就业指导中心，共同签署“无锡市高校学生就业工作站”三方协议；滨湖区——桂林电子科技大学“校地合作引才工作站”正式揭牌；此举将滨湖区引才触角向纵深延伸，与桂林高校共同开创校地合作、人才共育的新篇章。
为了提升滨湖区在两广地区的人才吸引力，活动中聘请了桂林电子科技大学、桂林理工大学、桂林航空工业学院、桂林信息科技学院等多位学校代表担任“青睐湖湾”无锡滨湖区引才大使，并向桂林学子颁发“青见滨湖”无锡城市体验直通车邀请函，诚邀桂林学子到滨湖感受江南的山水韵味，体验滨湖的城市魅力。
校园招聘——有真金白银，也有美好前景
四月的大学校园，花香与书香交织，谱写出毕业季的悠扬乐章，其中蕴含着学子们对校园的无限留恋与对未来的热切期待。招聘会现场，毕业生们手持精心准备的简历，如同递出一张张同行的邀约，期待与心仪的企业携手共赴未来的旅程。
本次校园招聘活动共组织12家骨干企业组团参会，发布人才需求268人，其中需求博士12人、硕士83人、本科173人，包括电子信息、计算机科学与技术、机械设计与制造等20余个学科领域，这些岗位中年薪20万元以上的占比超过23%，最高年薪可达50万元。
“收获满满、不虚此行！来咨询的学生很多。”无锡信捷电气股份有限公司招聘负责人对此次招聘会感到满意。在桂林电子科技大学，该公司面谈学生多达40余人，对于达成就业意向的同学，将进一步对接。
“我在学校参加过几次招聘会，倾向于去长三角发展。这次有我比较心仪的企业，也希望能在薪资上达成一致。”桂电电子封装技术专业的24届毕业生小崔与同学们一边逛招聘，一边聊着对薪资、对未来的期待。
产业招聘——精准匹配，定向邀约，广揽人才
4月17日，无锡重点产业招聘专场会（大湾区站）在广州举行，针对滨湖区“543”产业体系，重点邀约中山大学、华南理工大学、暨南大学等广州市重点高校集成电路、电子信息、物联网、新能源、新材料等相关专业的硕士和博士应届毕业生，以及广州本地有意向到无锡发展的成熟社会人才参会。
“我就是无锡人，在广东从事电子信息工作已经6年了，现在父母年纪大了，我想回家乡工作了，这场招聘会真是及时雨。”在招聘活动现场，刘先生仔细研究企业信息，与企业HR畅谈行业发展前景，“刚刚已经投了5份简历，企业开出的条件都很有吸引力，和招聘负责人也都聊得很开心，期望通过此次活动能让我回家乡圆梦。”
靓丽湖湾、创新热土、产业高地、幸福家园……最美的樱花，最优的服务，最实的政策，用满腔热忱向天下英才展示惜才如金的最高礼遇，是滨湖的最大诚意，也是滨湖集聚人才的要素保障。据统计，本次“智汇滨湖·青睐湖湾”两广地区高校引才活动，共收到简历700余份，初步达成就业意向200余人。
此次两广地区高校行活动充分彰显滨湖加快实现人才强区、广纳天下英才的决心。下一步，滨湖将倾力打造创新创业热土，不断优化人才生态和营商环境，持续释放引才、留才政策红利，为来到滨湖就业创业的人才提供优质暖心的服务，搭建人才与城市双向奔赴的平台，让青年人才与滨湖共成长。
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