习近平总书记在江苏考察时强调，中国式现代化关键在科技现代化。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。让创新人才在科技现代化赛道上脱颖而出、尽展其才，需要创造体系完善、平台广阔、氛围友好的发展环境，持续激发人才创新潜能。
聚焦柔性“引才”推动“双向奔赴”。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。坚持把人才工作摆在更加重要位置，多举措招引人才，激活高质量发展“一池春水”。党管人才立柱架梁。坚持“一把手”抓第一资源，通过纵向推进抓书记、横向推进抓局长，构建由基层党（工）委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位通力合作的党管人才工作格局，让领导干部既挂帅又出征，有效形成齐抓共管的工作合力。发展供需精准对接。立足区域发展定位，探索“互联网+”引才工作模式，聚焦产业、企业、事业绘制蠡开“人才招引热力图”，围绕重点产业、重大项目、龙头企业推进产业版图“双招双引”，确保人才引进目标清晰、路径明确、结果实在。以才引才靶向发力。重点发挥院士团队以才荐才作用，加强基础研究人才引进培育，促进优势学科后续人才青出于蓝，招揽“蠡想合伙人”，锚定先进制造业和战略性新兴产业制定引才目录，让更多人才成为蠡开城市伙伴。
聚焦产业“聚才”扩大“生态容量”。产业发展的天地有多宽，人才逐梦的空间就有多大。为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，是发挥人才作用的基础和前提。突出“一所（院）一策”。出台专项措施，支持院士和知名专家设立创新中心、工作站，健全领导与院士、专家“一对一”联系服务机制，对上海交大无锡光子芯片联合研究中心等国内外一流、处于行业领先地位的顶尖人才和团队，“一事一议”“一人一策”量身定制支持政策。扩大“院所联盟”。聚焦强化区域协同创新，在院院、院企的成果转化、人才交流等方面不断寻求合作的“最大公约数”，推动建立以技术为纽带、以龙头企业为引领、多主体协同联动的企业创新联合体，提升长三角企业技术创新能力。增强“发展后劲”。精准对接院所“上下游”资源，集聚清华研究院智能产业创新中心、集成电路创新服务平台等一批“最强大脑”院所和优质研发平台，集合优势力量攻关“卡脖子”难题，做强补齐全产业链“头部经济”，助力“太湖湾科创带”大步前行。
聚焦安巢“留才”实现“近悦远来”。全方位优化人才发展生态，既要用心用情解决人才创新创业中的“发展要事”，也要精心办好子女就学就医等“关键小事”，让人才的“工作落脚点”成为“吾家心安处”。加码金融支持。设立人才创新创业基金，持续推进“人才投”“人才贷”落地落实，根据人才实际需求匹配人才专属金融服务、生活金融服务和增值服务，解决人才创新创业的后顾之忧，让人才感到满满诚意、收获满满关爱。优化衣食住行。构建涵盖人才公寓管理、购房补贴、租赁补贴等全方位人才住房保障体系，开通“人才服务绿色通道”，为各类人才提供子女入学、健康体检等优质保障，以“一对一”“店小二”式服务办好一项项“拴心留人”的好事实事。深耕人才服务。探索人才服务市场化发展建设新路径，完善现有“人才服务专员”制度，打造人才科创成果一体展示、服务事项一站办结、培训交流一应俱全的多层次、高品质“蠡想社区”，让人才来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”。
蠡园开发区（蠡园街道）党工委书记 王子健
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