一、主要工作开展情况
今年以来，滨湖区审计局认真贯彻省市审计机关关于“五个强审”行动计划要求，坚持党建统领，加强党建与审计业务融合，不断创新审计方式方法，扎实推进审计高质量发展，助力“六稳”“六保”工作开展。
一是落实“两统筹”提升审计效能。按照“两统筹”要求编制审计项目计划。根据单位编制人数和不同岗位人员数量，对照全年可投入审计实施人力资源，按照重复审计工作一次性完成，减少工作反复的目标，合理编制审计项目计划。编制上级审计机关项目4个，自定审计项目19个，实现人员与项目的合理编配。
二是加强内部审计指导。督促12个内部审计单位进一步建立健全内部审计机构。指导各内部审计单位筹划内部审计项目，指导内审单位制定75个年度内部审计项目计划。推进内部审计项目开展。从6月份，开展内部审计工作调研，对各个单位内部审计工作开展情况进行调研，掌握内部审计工作开展的情况。推进内部审计工作扎实开展。10月份，召开内部审计工作推进会，各内审单位汇报内部审计工作开展情况，促进各单位相互交流学习，推进内部审计深入开展。
三是大力推进审计整改。完成项目12个，发现问题150个（其中非金额计量问题57个），整改问题20个，挂号56个。对审计发现问题的整改，及时“挂账销号”，并做好跟踪督办，确保“件件有落实、事事有结果”。
四是努力推进大数据分析。完成财政一级预算单位数据采集报送。根据上级审计机关统一要求，完成全区52家财政一级预算单位数据采集报送。采用数字化审计方式开展项目审计。无锡市第二中医院审计中，通过医院HIS系统，进行数据分析比对，对医院业务信息管理系统的医疗服务、药品、医保资金等财务业务数据，进行大数据审计，发现存在问题。
五是提升干部综合素质。围绕高政治站位，加强思想政治教育，用党的先进理论引导审计干部初心，通过读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕高业务素质，开展业务培训，先后组织19人次参加审计、计算机等各类业务培训。围绕高质量审计，进行岗位锻炼。建立审计实务导师制，聘请资深审计业务骨干担任新干部的审计实务导师，工作中进行一对一帮带，提高岗位新实践能力。
二、下步打算
（一）进一步加强党的建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，加强思想政治教育，提高政治站位，确保审计干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步规范党组织生活制度，落实“三会一课”，提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。
（二）进一步加强审计质量。以培育优秀审计项目、优秀“两统筹”、优秀大数据审计项目为目标，加强审计全过程管理，严控审计质量，提高审计绩效。
（三）进一步加大干部培训。通过审计讲堂、专题讲课、专家授课等渠道，加强对审计人员业务培训。通过协助上级审计机关开展审计、交流轮岗、交叉学习等途径，逐步提高审计人员的专业技术水平。运用“三项机制”，做好选人用人工作，激发审计人员工作动力。
（四）进一步加强审计整改。统筹谋划、逐步推进审计发现问题的整改工作，压实审计对象的整改主体责任和审计人员的整改督促责任，督促审计发现问题整改。
（五）进一步加强内部审计工作指导。按照《滨湖区内部审计工作实施意见》，继续加强审计业务指导，推动内部审计工作开展，提升内部审计工作业务水平，深化成果运用，发挥内部审计工作作用。
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