自“城管进社区”试点工作开展以来，蠡园城管坚持把力量向一线集聚，思路在一线生成，方法在一线创造，问题在一线解决，成效在一线检验，在改善民生、促进和谐、服务群众中主动作为，全面提升城市管理效能和为民服务水平。
城市管理开辟“新阵地” 群众服务“零距离”
在城管进社区过程中，蠡园城管不断强化与社区党组织结对共建、联合共治，通过设立“党员先锋岗”，开展“党员活动日”和志愿服务等活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员带头探索推行“移动办公”工作模式，把办公室“搬”到社区工作站、小区广场、居民楼道乃至居民家中，深入一线解决问题，协助社区群众解决热点难点问题，提升城管为民便民惠民效能。
蠡园城管与隐秀苑社区、地铁公司结对联盟“铁三角”，共商辖区家乐福超市周边及地铁4号线西园弄站周边市容环境、停车秩序、基础设施等问题解决方案，并计划组织开展“城+社+铁”三方联合整治行动。
执法管理打造新模式 社区服务全覆盖
蠡园城管转变以往单一思维，改变生硬执法的管理方式，采取按照“一社区、一站点、一窗口”的工作模式，在蠡园街道内所属8个社区建立城管工作站，同时挂钩1名执法人员，2名协管人员，确立“1+2+N”的工作模式，把管理、执法、宣传、服务打包“搬进”社区，把被动处置问题化为主动服务前置，将问题发现在社区，解决在社区，不断提升社区城市管理问题发现率、处置率、解决率，切实提升社区群众满意度。
共管共治凝聚新合力 社区治理创新局
人手紧张是社区工作的常态，仅依靠社区现有人员来解决社区城市管理问题，不仅加大了基层工作人员的负担，有时还难以达到效果。城管进社区后，通过与属地物业、社区、各级条线联动，逐步形成共建共管的“大城管”格局，打通联动“桥梁”，为群众解决“急难盼愁”问题，提升社区群众获得感和幸福感。
精准施策实现新突破 社区环境提“智”效
蠡园城管结合精细化管理考核、“红黑榜”、“打造最干净城市”等各项考核事项，通过“城管进社区”把“智慧城管”带到基层，以信息化助力社区环境提升。街道信息管理中心定期将各考核事项大数据汇总分析，形成通报下发，对存在问题开展针对性的专项攻坚，挂钩城管队员根据通报有针对性地开展巡查，对发现的问题通过“智慧城管”APP及时上报，加速问题处置，最终形成闭环。在“城管进社区”试点中，西园社区和渔港社区在“智慧城管”的帮助下实现了精细化管理考核分数的突破，社区环境进一步提档升级。
接下来，蠡园城管将以“城管进社区”为契机，紧紧围绕基层治理创新举措，建立完善社会评议机制，继续把好的经验和做法带入社区，让群众共同参与进来，不断推动城市管理向精细化、常态化发展，助力打造人民满意的现代化品质城市，营造整洁优美、文明有序的城市环境。
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