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《滨湖区高技能人才队伍建设的实施意见》出台
发布时间：2022-10-20 09:51 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2022-08057 | 生成日期 | 2022-10-20 | 公开日期 | 2022-10-20 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 滨湖区人民政府办公室 | |
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 综合政务 | 主题（二级） | 其他 | 关键词 | 机关,行政,工作制度 |
| 文件下载 |  |
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| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 《滨湖区高技能人才队伍建设的实施意见》出台 | ||||
日前，《滨湖区高技能人才队伍建设的实施意见》正式发布，标志着我区率全市之先，出台专项奖励激励政策，符合条件的个人最高可获30万元、企业最高可获43万元/年的补贴。
此次发布的《实施意见》，重点结合太湖湾科创带引领区建设实际，明确实施对象是集成电路设计、生命健康、新一代信息技术、海空核心部件、智能装备、数字文化、商贸服务等滨湖区优势产业集群、新兴产业领域企业及驻区科研院所一线技术岗位工作的高技能人才。
针对这类人才，政府将为其提供为期三年的租房、生活、探亲交通补贴，在滨湖购买首套住房时可申请最高15万的购房补贴，同时享受保障子女入学、就医绿色通道、免费游园等全方位保障服务。
栽下梧桐，凤凰来栖。近5年来，滨湖区新增高技能人才10286人，新增省企业首席技师6名、市技能大师工作室12个、市首席技师12名、市技术能手13名。
未来，滨湖区还将鼓励推行企业新型学徒制、改革技能人才评价制度、提高技能人才各类待遇等激励政策。
