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滨湖区文体旅游局运用“三项机制” 对冯美萱同志进行鼓励激励

发布时间:2019-12-02 15:33 [ ]

信息索引号 014028901/2019-05167 生成日期 2019-12-02 公开日期 2019-12-02
文件编号 公开时限 长期公开 发布机构 滨湖区文化体育和旅游局
公开形式 网站 公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 体裁 其他
主题(一级) 劳动、人事、监察 主题(二级) 人事工作 关键词 干部,机关,行政
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效力状况 有效
内容概述 滨湖区文体旅游局运用“三项机制”对冯美萱同志进行鼓励激励

  基本情况:滨湖区文体旅游局产业发展科副科长冯美萱同志2014年入职,先后从事过市场管理、文化产业工作。虽然她参加工作的时间不长,但在每一个岗位上,她都很好的诠释了立足岗位、求实创新的工作作风。2019年11月被提拔为滨湖区政协学习文史和社会法制委员会副主任。

  主要事实:市场管理岗位上的“专业顾问”。冯美萱毕业于中南财经政法大学法学专业,2014年8月进入滨湖区文体局从事文化市场管理执法工作,面对自己的第一个岗位,她每天加班加点地翻看卷宗,积极参与查处违法违规案件,很快就将学校的专业知识与依法行政的实际融汇贯通,多次在案件的处理关键环节上拿出了可行的依法行政方案,为滨湖区依法行政的“文化市场范本”付出了自己的努力。产业发展岗位上的“企业之友”。2015年调入文化产业科工作后,又一次面对陌生的岗位,她秉承深入一线、服务企业的责任意识和担当精神,积极做好文化企业引导培育工作,在企业扶持资金的申报上,她总是热心为企业服务,主动帮助企业完善申报资料,先后组织辖区63个文化产业项目申报获批各级各类文化产业专项发展资金3000余万元,一批中小文化企业迅速成长壮大。耐心做好文化企业入库统计工作,企业入库统计是一项吃力不讨好的工作,不少企业觉得入库没有益处,而且还要做诸多的繁琐的工作,因此不愿入库。面对这种情况,冯美萱总是不厌其烦的做好解释和劝说工作,积极帮助企业做好资料准备工作,3年多来,她多次走访企业,滨湖区规模以上文化企业净增30余家,文化及相关产业增加值占GDP比重提升了0.06个百分点,在全市排名保持前二位。

  政策依据:《无锡市党政干部鼓励激励实施办法》(锡委发〔2018〕41号)第八条第五款,《滨湖区党政干部鼓励激励实施办法》(锡滨委组发〔2018〕78号)第八条第五款。

文章来源:区文化体育和旅游局

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