年轻纪检监察干部培养是加强干部队伍建设的基础性工程，为打造一支品德好、素质高、能力强、作风硬的年轻干部队伍，近日，区纪检监察机关年轻干部第一课开讲，委机关30余名年轻干部现场交流工作心得，区纪委常委王菁参加活动并作总结点评。

　　清风启志

　　在无锡（滨湖）青蓝学院，年轻干部们在讲解员的带领下参观了青蓝传承·启志厅，认真聆听习总书记对年轻干部的寄语，系统回顾习近平总书记在梁家河的七年知青岁月，深刻的体会和感悟习近平总书记的使命情怀，砥砺奋进前行。

　　清风思辨

　　年轻干部们结合成长和岗位经历，畅谈所思、所想、所感、所悟，分享成长与收获，以过去最满意和最不满意的一项工作为切入点，总结来时路、分享成绩、盘点遗憾，展望新征程、逐梦成长、未来可期。

　　清风引航

　　区纪委常委王菁作点评分享，她寄语年轻干部成长，既要俯下身子肯干实干，坚守岗位职责、高效履职尽责；又要主动跳出舒适圈，对事务性工作事无巨细，对挑战性工作迎难而上；更要保持定力、守住底线，始终“扣好廉洁从政的每一粒扣子”！

　　近年来，滨湖区纪委监委机关坚持靶向施策、严管厚爱，相继出台《滨湖区纪委监委年轻干部管理培养工作办法》《滨湖区纪委监委年轻干部培育方案》，“选、育、管、用”精准发力，为年轻干部搭建干事创业平台，全链条护航年轻干部成长成才。

　　下一步，区纪委监委机关将持续依托“4+2+Z”工作模式、战区协作模式，升级启动“青廉纪”年轻干部培优强基3.0计划，为年轻干部搭建“多赛道”竞航，开通“直通车”护航，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。