根据区委统一部署，2021年3月19日至2021年5月21日，区委巡察组对团区委开展了巡察“回头看”。2021年7月20日反馈了巡察“回头看”意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察反馈问题整改的总体情况

　　滨湖团区委全面落实区委巡察组整改要求，切实把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，扎实抓好巡察反馈意见整改。结合问题清单，将区委巡察组提出的6个方面12个问题细化分解为15条整改措施，严肃认真对待，深刻剖析反思，高效有力推进问题整改，确保反馈意见得到扎实有效整改落实，以巡察整改的实效推动长效工作机制的建立，推动共青团工作的高质量发展。

　　1.提高政治站位，压实整改责任。滨湖团区委坚持把抓整改“融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设”，将巡察整改作为当前和今后一段时间重中之重的政治任务。成立团区委巡察整改工作领导小组，由主要负责同志任组长，切实履行巡察整改第一责任人职责，分管负责同志任副组长，切实担起整改责任，做到层层落实、分工负责、合力攻坚，努力以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的纪律，确保高质量完成巡察整改各项任务。

　　2.突出问题导向，制定整改方案。滨湖团区委召开专题民主生活会，对照巡察反馈意见，研究整改工作方案，逐项细化整改措施，明确整改工作时间表、责任人和工作目标，以问题导向推进工作整改。

　　3.强化建章立制，注重长效落实。充分发挥制度治本功效，注重标本兼治、强化建章立制，把“当下改”与“长久立”结合起来，将建章立制和解决问题统一起来，做到举一反三、标本兼治。以务实高效的作风、严深细实的措施推动整改工作落地见效。

　　二、已整改完成的问题

　　1.关于“内控制度执行还有所欠缺”问题的整改

　　研究制定了《滨湖团区委财务、资产管理制度》，以制度化方式明确固定资产的清理、登记、造册、管理，确保固定资产增减变动及时入账，加强固定资产管理；《滨湖团区委财务、资产管理制度》同时严格了财务报账程序，实行“一事一结”，指定由办公室专人负责财政票据管理工作，确保财政票据规范使用。

　　2.关于“站位不够高”问题的整改

　　滨湖团区委深刻学习领会区委马良书记在中国共产党无锡市滨湖区第五次代表大会上的报告精神，发挥好党有号召、团有行动的优良政治传统，深刻领会好区委的决策部署，践行团的根本任务，扛牢团的政治责任，紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，把团区委的各项工作摆到区委的中心大局中去系统谋划、扎实推进，始终保持与区委的同向同频。

　　一是大力开展形式内容丰富的“四史”宣传教育，提升团的引领力。举办全区“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动，区委马良书记寄语全区广大青年为滨湖现代化建设贡献青春力量。举办全区各级团组织学习习近平总书记在中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话精神座谈会、学习贯彻习近平总书记重要回信精神座谈会，号召全区团员青年、青少年积极为滨湖高质量发展增光添彩。联合区教育局举办“游学滨湖”夏令营，引导全区青少年争做新时代好队员。联合区委宣传部共同推出党史青年说系列短视频，承办全市年轻公务员“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育分享会，带领更多青年汲取奋斗力量。相关做法被学习强国江苏平台、书香江苏网等媒体报道。

　　二是在从严治团中建强团的基层组织，提升团的组织力。重点把好团员发展“入口关”，持续抓好“团队衔接”“学社衔接”“党团衔接”等团组织关系“转接关”；系统规范做好团员发展工作，明晰全团带队职责。加强青年之家建设，推动青年之家各项活动有序开展。

　　三是在创新服务各类青年中，提升团的服务力。联合滨湖区人才办举办“爱满滨湖·皆因有你”滨湖区青年人才联谊活动，帮助单身青年人才拓宽交友渠道；启动江南大学第十四期“青马工程”学员跟岗见习；聚焦全区6-16周岁的“事实无人抚养儿童”等困境青少年群体，为全区首批15名困境青少年建设“梦想小屋”，旨在改善困境青少年的居住环境。截至目前，“梦想小屋”建设项目已被纳入区委区政府2021年度重点工作和滨湖区“我为群众办实事”第一批项目清单，15间“梦想小屋”已全部完工交付。

　　四是在紧紧把握创新滨湖和美丽滨湖两个关键抓手中，大力实施青年人才建功发展计划和青春志愿创新服务计划，提升全区团员青年对区域发展的贡献度。与江南大学共同成立滨湖区—江南大学区校青年人才共建联盟，为今后区校青年人才的全面合作奠定良好的基础，也为滨湖区太湖湾科创带引领区建设提供更多优质的人才赋能和智力支持。联合区委组织部、区委宣传部、区人社局开展第四届滨湖区“十大杰出青年”评选活动，选树出一批先进典型予以表扬，展示了滨湖优秀青年人才的风貌，引导和激发更多青年为滨湖高质量发展作出贡献。组建“滨湖区疫情防控青年突击队”，带领青年骨干、团干部投入战“疫”、下沉社区，协助做好疫情防控工作；第一时间协调资源，向区疫情防控应急指挥部、防疫一线社区、扬州等地捐赠医用防护服500套、KN95口罩3万只及2万余瓶风油精等防疫降暑物资；同步进行正能量宣传，青年战疫相关推送被新华社江苏频道、交汇点新闻、无锡新闻等媒体报道。

　　3.关于“引导新兴领域青年存在缺位”问题的整改

　　加大对新兴领域青年的关注，切实发挥团代表联络站、联青服务站对各类青年的广泛覆盖性、问题导向性和成果转化性等作用。开展“给快递小哥送清凉、送防疫物资”活动、调研网易无锡联系服务互联网行业新青年、为斐林克健身馆青年员工送党史课，通过一系列的宣讲和青年活动，凝聚更广大的青年群体，切实做好组织、引领、服务“三篇文章”。

　　4.关于“理论联系实际有不足”问题的整改

　　以党史学习教育为契机，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制度化抓实抓好部门全体党员学习计划的推进落实。制定支部学习计划表、个人学习计划表，严格按计划推进。在做好自主学习、集中学习、个人学习记录的基础上，开展每月3次形式丰富的议学、每月1次的主题研讨，在相互交流中共同提升，切实用党的科学理论武装头脑，指导实践。相关经验做法3次被《滨湖党史学习教育简报》刊登。

　　5.关于“‘智慧团建’信息平台使用还不规范”问题的整改

　　对基层团干部关于“智慧团建”信息平台的使用，开展了日常指导和每周动态监测，工作群内实时通报数据滞后问题；明确全区各级团干部人员流转需事前报备。目前各类信息平台中的信息保持动态更新。

　　6.关于“从严治党责任落实不到位”问题的整改

　　增强履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任意识，专门召开一次班子会议专题研究党风廉政建设。已经结合滨湖团区委工作实际制定《党风廉政建设责任书》和“四张清单”，确保责任落实到位。

　　7.关于“作风建设有待加强”问题的整改

　　严肃党内政治生活，坚决防止“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，提高党内政治生活各类材料的严谨性和规范性，明确要求所有部门文件要交叉检查、一稿三审，确保材料从实际出发、并完整体现工作原貌。

　　三、未整改到位的问题及原因

　　截至目前，未整改落实到位的问题共5项，涉及5条整改措施（已完成1条，未完成4条）。

　　1.关于“团的基层组织建设依然薄弱”问题的整改

　　已完成的措施：根据《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》（以下简称《规定》），团区委在每年收缴的团费本级留存的部分中，拿出不低于80%的额度用于《规定》中所述第十八条（团费使用七项基本用途），由各镇、开发区、街道团组织独立或联合承办团区委活动的，经费由团区委保障，缓解基层“缺经费”问题。

　　推动村（社区）团组织负责人进“两委”班子或由“两委”成员中年轻干部兼任共青团负责人。目前，随着全区全区78个村（社区）团组织换届已全部完成，共计选举产生新一届委员会成员361人。其中团组织书记78名，全部进入村（社区）“两委”班子或由“两委”班子中的年轻干部兼任，党员占比89.7%，平均年龄30岁，最年轻的团组织书记为22岁，大学以上学历占比94.9%，其中研究生学历以上团组织书记有3人，体现了年龄结构年轻化、学历结构更优化的鲜明特点。村（社区）团组织“缺编制、缺人员”问题得到有效解决。

　　未完成的原因：目前全区镇、开发区、街道团组织换届工作正在进行，滨湖团区委将继续贯彻落实相关要求，确保镇、开发区、街道团组织领导班子按照要求配备齐整到位。正在以“青年学习社”、“青年之家”建设为抓手，推动在全区各镇、开发区、街道打造不低于2家团属工作阵地和5家特色活动阵地。同时，筹备建立生物医药行业团工委、集成电路行业团工委，扩大团的实体化阵地广覆盖、多元化，解决好“缺场所”问题。

　　完成时间：2021年12月

　　2.关于“‘专兼挂’副书记的制度优势未充分发挥”问题的整改

　　未完成的原因：针对个别兼职副书记履职缺位问题，将结合2022年县区团委换届，对该兼职副书记予以调整，并配备能力素质相匹配的优秀团干部担任相应职务。

　　完成时间：2022年7月

　　3.关于“考核激励作用发挥不够充分”问题的整改

　　未完成的原因：团区委将根据省、市共青团对县区考核文件要求，并结合区委综合考核文件精神，量化分层基层团组织年终考核等次，充分发挥考核“指挥棒”作用。

　　完成时间：2021年12月

　　4.关于“青年社团作用发挥不充分”问题的整改

　　未完成的原因：正在与三大平台中成员单位或个人，围绕青年人才助力全区太湖湾科创带建设及全区政产学研深度合作研究探讨实施办法及细则。该环节需充分征求各方意见建议，故需要一定时间。

　　下一步，滨湖团区委将持续加强三大平台的内部沟通交流，以项目化为基础，高效整合各类资源，实现三大平台中成员单位或个人的政产学研深度合作。

　　完成时间：2022年5月

　　5.关于“非公企业团建依然薄弱”问题的整改

　　未完成原因：滨湖团区委正在筹备建立生物医药行业团工委、集成电路行业团工委，从而带动相关领域非公企业建团；准备邀请部分非公企业团组织负责人参加2021年基层团干部培训班，提升业务素养；筹备对系统内的非公企业团组织实施团支部工作清单的飞行检查，检查结果将作为各镇、开发区、街道团组织年终评优参考。

　　完成时间：2021年12月

　　已形成需长期坚持的制度

　　截至目前，已形成需长期坚持的制度共1项。

　　1.关于“内控制度执行还有所欠缺”问题的整改

　　制定了《滨湖团区委财务、资产管理制度》，以制度化方式提升部门财务、资产方面的管理效能。包括严格财务报账程序，实行“一事一结”，指定由办公室专人负责财政票据管理工作，确保财政票据规范使用；固定资产由办公室统一清理、登记、造册，固定资产增减变动及时入账等内容。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0510-81178292；电子邮箱：bhtqwbgs@163.com。

　　共青团无锡市滨湖区委员会

　　2021年9月17日