2月23日，随着第一辆“毕业去无锡”高校直通车缓缓启动，2023“创响江苏”无锡市滨湖区春季校园系列招聘活动拉开序幕，23家区内企业HR将搭乘“直通车”，奔赴10座城市的19所重点高校，举办线下招才引智活动。市委副秘书长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长张映雪宣布“直通车”发车，区领导李平、高扬、吴波等参加仪式。
“人才是强区之基、转型之要、竞争之本。”区委副书记、区长李平在致辞时说，近年来，滨湖区牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持做强产业聚人才、做优服务育人才、做实政策留人才，为高质量发展提供了强劲人才智力支撑。未来，区委、区政府将始终围绕加快打造靓丽太湖湾、活力科创带目标，把促进就业摆在经济社会发展的突出位置，把高校毕业生作为优质的资源来配置、引进、使用和储备，线上线下联动广揽人才，不断做大人才“蓄水池”。他还希望全区企业以系列招聘活动为契机，充分挖掘就业岗位资源，抢抓春季招聘黄金期，吸引更多优秀高校毕业生汇聚滨湖、落户滨湖。
据悉，此次春季校招，卓胜微电子、信捷电气、拈花湾文投等23家区内重点企业将提供研发工程师、电气工程师、软件工程师、企划管理、融媒体运营等11800个高薪优质岗位。
区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为确保此次招聘有“量”更有“质”，该局在前期摸排招聘各院校优势学科、强势专业以及高校毕业生培养情况和就业意愿的基础上，深入对接区内企业用人需求，精准定制春招线路，前往10座城市的19所重点高校举办线下招才引智活动，同时联合30余所高校开展线上招聘活动，最大限度满足企业的人才需求。在招聘活动中，还将同步融入校企合作洽谈、滨湖创新创业环境推介等特色活动，以区位优势凸显人才集聚效应，彰显滨湖区求贤揽才的积极姿态。
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