为持续提升纪检监察干部履职能力，近日，区纪委监委举办“五能联训”业务提升班系列培训，围绕依规依纪依法办案、大数据赋能监督与信访工作实务三大重点领域，通过系统授课和业务研讨相结合的模式进行教学。各镇（开发区、街道）纪（工）委、各区属国有企业纪委、医院纪委、区纪委监委机关各科室有关同志参加。

　　高质规范夯实办案根基

　　办案是最有力的监督，越是形势严峻复杂、任务艰巨繁重，越要坚持高质量办案，不断提升依规依纪依法办案质效，把全面从严治党和反腐败斗争向纵深推进。本期特邀无锡市纪委监委案件监督管理室副主任马骏，聚焦严格制度执行、规范措施使用等重点内容进行授课，系统阐述新形势下做好审查调查工作的政治要求和实践要领，为纪检监察干部不断提升监督执纪办案质效明确指引。

　　数字赋能提升监督质效

　　紧扣数字技术与纪检监察业务深度融合这一主题，区纪委监委第三纪检监察室主任芮智系统讲解大数据分析研判的四类42个典型战法，通过剖析典型案例中的具体应用场景，深入阐释信息化工具如何助力拓宽问题线索来源、破除信息壁垒、增强监督穿透力，帮助年轻纪检监察干部不断提升运用信息化技术开展工作的能力，提升监督执纪效能。

　　同向发力推进查信办案

　　培训班注重创新形式，设置“信访举报优质办结件”业务研讨小讲堂，采用“经验分享+案例剖析+现场点评”的互动模式开展信访工作交流。区纪委监委信访室主任计静和第二纪检监察室、雪浪街道纪工委、滨湖资产集团纪委的3名业务骨干结合一线实践，依次分享提升信访成案率、增强群众满意度和做实“后半篇文章”的经验做法，为推动基层信访工作提质增效提供了有益参考。

　　滨湖区“五能联训”业务提升班今年以来共开展培训9期12场800余人次，培训内容系统全面、重点突出，既有理论深度又贴近实战需求，现已圆满收官。学员们一致表示，要将培训所学融入日常工作，在审查调查、规范办案、数字监督、信访处置等方面持续用力，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。