10月21日，河埒街道年轻干部“埒变”成长训练营辩论赛激烈开赛，河埒街道党工委委员杭昀竹，20名核心学员及其所在单位、部门负责人共同参与本次活动。本次辩论赛紧紧围绕街道工作实际与年轻干部成长需求，精心设置两大辩题，在赛制上设置开篇立论、攻辩阶段、攻辩小结、自由辩论和总结陈词五个环节，既考验辩手组织观点、精准表达的应变能力，也强化了团队协作、逻辑对抗的实战氛围。
辩题一“基层社会治理中，提升群众满意度应更注重服务实效（结果导向）还是服务规范化（过程导向）”
围绕 “服务实效（结果导向）” 与 “服务规范化（过程导向）” 展开专题研讨。正方提出，基层治理的初心是让群众过上更好生活，新装的路灯、办下来的证件、化解纠纷后的笑脸等看得见的实效，才是群众真正认可的 “口碑”，也是应对基层复杂性的关键；反方则认为，群众更需要不偏不倚的办事章程，规范化带来的普惠式 “心安”，才能构建起深层信任，成为群众满意度的坚实基石。双方观点各有侧重，为后续优化服务工作提供了多元思路。
辩题二“年轻干部自律和他律哪个更重要”
为强化年轻干部队伍建设，明晰成长关键支撑，近日围绕 “年轻干部自律与他律哪个更重要” 主题开展专题研讨。正方提出，自律是年轻干部主动遵规守纪、坚守职责的自我约束能力，其核心是内在价值观与道德定力驱动，百年征程中革命先辈依靠 “革命理想高于天” 的信仰与极致自律穿越风雨，便是有力印证；反方则认为，他律依托法律法规、组织监督等外部刚性约束，并非否定修养，而是守护制度公平，相较于个体参差不齐的内心觉悟，统一稳定的外部规则与监督，更能为年轻干部成长筑牢环境根基。双方观点聚焦干部成长核心要素，为后续干部教育管理工作提供了多元思考方向。
赛场上，选手们以逻辑为刃、以实务为盾，通过对基层实际案例与一线工作经验的剖析展开深度交锋。整场辩论层层推进，既有思想锐度，又含实践厚度，呈现出一场智慧与口才交融、思辨与实干呼应的精彩盛宴。
学员们以此次辩论赛为契机，梳理知识、检验成效、查摆差距、明确方向。大家纷纷表示，将把这份思辨热情、学习激情和团队精神带入下一阶段的学习和今后的工作中，持续提升履职能力和服务水平，真正做到以学促干、以思促行，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，为街道高质量发展续写更加精彩的篇章。
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