“匠聚滨湖”滨湖区第三届职业技能大赛正式开赛。此次竞赛由滨湖区人民政府主办，滨湖区科技和人才工作领导小组人才工作办公室、滨湖区人力资源和社会保障局、滨湖区总工会联合承办。区委副书记、副区长高扬，区委常委、区总工会主席陈虎，市、区人社局相关职能部门、区总工会、各街道相关负责同志，区重点企业、职业培训学校代表参加仪式。
本次大赛设有中式烹调师、西式面点师、茶艺师、汽车维修工、家政服务员（整理收纳师）、制图员（机械CAD）、养老护理员、保育师8个赛项，比赛将持续至12月10日左右，职工组各项目前三名选手将被推荐申报“无锡市技术能手”。
在启动仪式致辞中表示，举办职业技能大赛对进一步提升全区职工职业素质和技能水平，调动广大职工“创新、创业、创优”热情，积极投身滨湖高质量发展具有重要意义。滨湖将以此次大赛为契机，全面加强全区各行各业高技能人才队伍建设，为滨湖高质量发展提供有力支撑和坚实保障。
此次比赛吸引辖区200多家单位1800余名选手报名参赛，经过严格的报名审查和前期理论知识考试环节，1500多名选手进入技能操作环节。各赛项分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，赛后有关部门将会为理论考核、技能操作成绩双合格的选手核发相应职业技能等级证书。
近年来，滨湖区委、区政府高度重视技能人才队伍建设，不断强化对高技能人才梯队建设的宏观指导、政策协调和组织推动，在全市率先出台《滨湖区高技能人才队伍建设的实施意见》，致力于大力引育一批技能精湛、素质优良的高技能人才，全面激发产业升级提效活力。同时进一步完善高技能人才表彰激励机制，优化劳动者技能成长的政策环境，促进技能人才健康成长。
全区现有高技能人才1.8万人，其中江苏省首席技师19名、无锡市首席技师25名，建有江苏省技能大师工作室3个、无锡市技能大师工作室23个。
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