根据区委统一部署，2022年4月20日至6月10日，区委第一巡察组对区委老干部局开展了巡察。7月21日，巡察组向区委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察反馈问题整改的总体情况

　　为深入推进区委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保按时完成整改任务，我局组织召开了巡察整改专题民主生活会，重点围绕巡察组反馈的具体问题，逐条对照进行深查深摆。成立了区委老干部局巡察整改工作领导小组，制订了整改方案，明确了牵头领导、责任部门和整改时限。将巡察组反馈的3个方面的5个问题细化为17条具体整改措施，确保逐条逐项整改落实到位。

　　1.提高政治站位，强化思想认识。在巡察组反馈问题后，我局立即召开领导班子会议，对巡察组反馈的意见进行再学习、再消化，专题研究整改方案。召开局全体人员会议，进一步提高全体人员的思想认识和政治站位，把巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，层层压实巡察整改责任。

　　2.落实整改责任，做好对账销号。对巡察组反馈的具体问题，进行深入剖析，一条一条找对策，一项一项抓落实。建立整改问题清单、责任清单和整改清单，紧密结合实际，实行包干负责机制，确保事事有人抓，件件有人管，做到整改一个销号一个，确保反馈各项问题得到彻底整改。

　　3.注重标本兼治，坚持边整边改。坚持把巡察整改与主体责任落实、作风建设、廉政建设、业务工作结合起来，推动全面从严治党落细落实，严防“四风”问题反弹。坚持立行立改、边整边改，认真分析排查廉政风险点，查漏补缺、建章立制，从制度层面杜绝上述问题发生。

　　二、已整改完成的问题

　　1.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题的整改

　　一是多种形式抓学习，通过组织局全体人员专题学习会集中学习，离退休干部党支部书记例会分组学习，以及个人自学等方式，深入学习《习近平总书记关于老干部工作的重要论述（选编）》、中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省市区委的老干部工作意见，吃透文件精神，提高政治站位。

　　二是加强专题调研，到江阴、梁溪等兄弟县区参观学习，赴蠡湖、荣巷等街道了解实情，掌握基层老干部工作开展情况及工作中的难点，分析研究解决措施，共同探讨推动老干部工作创新发展的思路及方法。

　　三是组织离退休干部收听收看党的二十大开幕会、省市离退休干部网上专题报告会，参与“逐梦新时代、奋进新征程”知识竞赛等，通过记录笔记、撰写感言、微信群讨论交流等方式，加强离退休干部思想理论武装。

　　四是调整区委老干部局意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，6月召开班子会议，专题研究部署意识形态工作。将意识形态作为年底离退休支部书记培训班的重要培训内容。

　　五是通过多种活动形式，激发老同志参与正能量活动的内生动力。组织区四套班子老领导参加区委工作情况通报会，征求老领导对滨湖经济社会发展的意见建议；年内两次组织区四套班子老领导实地察看我区经济社会发展情况，感受滨湖高质量发展成果；举办“银青同辉，向新而行”区管干部荣誉退休仪式，提升退休干部的荣誉感和归属感。

　　六是落实安全生产“党政同责”“一岗双责”“人人有责”，建立《滨湖区老干部活动中心安全管理制度》，落实安全生产相关要求，强化安全生产思想，明确专人负责安全生产工作台账，形成“层层负责、各负其责”的安全生产氛围。

　　2.关于“推动老干部工作高质量发展有不足”问题的整改

　　一是筹备“潮银起湖湾 青蓝共聚火”离退休干部党建工作焕新发布会，策划滨湖区离退休干部形象IP，草拟《滨湖区离退休干部党建工作三年规划（2023-2025）》，为今后一段时期的离退休干部党建工作提供指导和遵循，进一步推动老干部工作高质量发展。

　　二是与机关党工委联合，定期对离退休干部党支部工作开展情况进行指导督促，提高离退休干部党支部标准化规范化水平。组织参与全市离退休干部“最美系列”评选，荣巷街道离退休干部党支部获评市离退休干部“六好”示范党组织，区人大离退休干部党支部书记张庭华获评市离退休干部“四强”优秀党组织书记，刘银翠、王阿南获评市“最美老干部志愿者”，“雨露”帮困助学志愿服务团队获评市“最美老干部志愿服务团队”，“银发科技助力茶果生产”志愿服务项目获评市“最佳老干部志愿服务项目”。推荐荣巷街道参评全省 “六好”离退休干部示范党支部，推荐老科协王良斌参评全省第二届“最美老干部志愿者”，进一步做好先进典型的宣传，发挥好示范引领作用。

　　三是构建“银龄+”党群联盟，坚持机关支部与社区支部内部联，关工委、老科协等9个涉老机构党组织横向联，常态化开展党建共联共建活动。推进“银耀湖湾”离退休干部党建“一支一品”建设，年底前举办区发改委、教育局、荣巷街道等5个离退休干部党支部品牌创建发布会。

　　四是在全区离退休干部党支部中开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日活动，推选荣巷街道离退休干部党支部“重温峥嵘岁月 银领美好未来”主题党日案例参选省市优秀主题党日案例。

　　五是围绕“喜迎二十大”主题主线，在全区开展“银发耀滨湖”系列主题活动，包含主题征文、主题书画摄影展示、红色电影展演等，收集主题征文31篇、书画摄影作品106幅、专题调研12篇，各离退休干部党支部组织重温入党誓词、讲述奋斗故事等主题党日活动百余场次。

　　六是开展“与党同心，与社区同行”主题实践活动，各离退休干部党支部组织老同志深入社区开展政策法规宣传、党建工作指导、社情民意调研等活动，推进离退休干部党建融入基层社区党建。发挥好老同志政治优势、经验优势、威望优势，各志愿服务团队开展助力经济发展、助力培育时代新人、助力社会治理等志愿服务200余场次。在疫情防控中，百余名老同志主动参与居住地防疫值守、信息登记、核酸采样、样本转运等志愿服务，杭燕蓉、黄丽贞等4人获评市“防疫战疫”优秀离退休干部。

　　七是做好重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间的集中走访，以及干部退休、老同志生病住院、家庭出现重大变故时的即时慰问，及时传达党和政府的关心爱护，全年各级各类走访慰问逾2000人次。加强与离休干部亲属子女的沟通，做好离休干部“一人一策”个性化服务清单，及时掌握问题，做好靠前服务。

　　3.关于“内控机制不健全、执行不严格”问题的整改                                                                             

　　一是修订了《滨湖区委老干部局内部控制管理制度》，建立了《滨湖区老干部活动中心活动室使用制度》《滨湖区委老干部局物资领用制度》，对活动中心茶叶使用情况进行了梳理，今年已减少了茶叶订购的数量。按新建立的各项制度做好台账记录，执行领用登记，杜绝浪费现象。

　　二是修订了《滨湖区委老干部局固定资产管理制度》，建立固定资产台账，认真清点活动中心家具、设备、图书等各类固定资产，进行资产登记，完善固定资产管理。

　　三是修订了《滨湖区委老干部局财务管理制度》，进一步完善财务管理。严格执行财经纪律，做到有依据、有明细、有说明、有签字，做到账实相符、财务数据真实可靠。严格按要求对大额采购进行三方比价，做到餐费报支“一事一结”。

　　4.关于“领导班子核心作用发挥不够强”问题的整改

　　一是严格执行《领导班子议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，严格执行民主集中制，涉及“三重一大”事项的决策，局班子会议前广泛征求意见，会上班子成员对议题充分发表个人见解和意见，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，形成会议记录。

　　二是修订《滨湖区离退休干部党建工作协调议事会议制度》，加强与成员单位的沟通交流和协调联动，形成工作合力。涉及老同志关切问题，做到“一事一议”，根据需要采取集中座谈或个别交流的方式，及时协调解决问题。

　　三是严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”，对党风廉政主体责任进行分解落实，班子半年度专题研究党风廉政建设1次；落实廉政谈话制度，主要领导、分管领导、中层干部之间，半年度开展针对性谈话1次，增强主动防范廉政风险的自觉性。

　　5.关于“队伍建设待加强”问题的整改

　　一是认真落实《加强和改进离退休干部党支部书记队伍建设的实施办法（试行）》，实施“一支部一后备书记”计划，建立30人左右的支部书记后备人才库，为建强班子队伍打好基础。选派30名左右的优秀年轻干部，到离退休干部党支部中担任兼职副书记，作为“青支书”履行职责，加强班子活力。

　　二是策划“银雁尚学”滨湖区离退休干部党支部书记培训班，深入学习贯彻党的二十大精神，以理论授课+实地考察的方式，提升离退休干部党支部书记的履职能力；策划滨湖区老干部工作专兼职干部培训班，提升专兼职干部队伍政策理论水平和业务能力。

　　三、未整改到位的问题及原因 

　　截至目前，未整改落实到位的问题共2项，涉及3条整改措施（已完成14条，其余3条正在推进中）。

　　关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题的整改

　　未完成原因：为学习贯彻党的二十大精神，离退休干部党支部书记培训班的档期安排在11月下旬

　　完成时间：2022年11月

　　2.关于“队伍建设待加强”问题的整改

　　未完成原因：局机关和下属事业单位人员因暂时没有合适人选，故未新增；老干部工作专兼职人员培训班档期安排在12月上旬

　　完成时间：2023年6月

　　四、已形成需长期坚持的制度

　　截至目前，已形成需长期坚持的制度共8项。

　　关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题的整改

　　建立《滨湖区老干部活动中心安全管理制度》，强化安全生产思想，落实安全生产相关要求，保障老同志各项活动安全开展。

　　2.关于“推动老干部工作高质量发展有不足”问题形成的整改制度

　　草拟《滨湖区离退休干部党建工作三年规划（2023-2025）》，为今后一段时期全区离退休干部党建工作提供指导和遵循。

　　3.关于“内控机制不健全、执行不严格”问题形成的整改制度

　　修订《滨湖区委老干部局内部控制管理制度》《滨湖区委老干部局固定资产管理制度》《滨湖区委老干部局财务管理制度》，制定《滨湖区老干部活动中心活动室使用制度》《滨湖区委老干部局物资领用制度》，建立各类台账，做好台账记录，进一步规范局各项内部管理，健全内控机制。

　　4.关于“领导班子核心作用发挥不够强”问题形成的整改制度

　　修订《滨湖区离退休干部党建工作协调议事会议制度》，根据工作需要，做到“一事一议”，及时协调解决离退休干部党建工作中的重要问题。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0510-85817966；电子邮箱：bhqwlgbj@163.com。

　　中共无锡市滨湖区委员会老干部局

　　2022年10月21日