根据区委统一部署，2021年3月19日至5月21日，区委第三巡察组对总工会党组进行巡察“回头看”。2021年7月20日，区委第三巡察组对区总工会党组反馈了巡察“回头看”意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察反馈问题整改的总体情况

　　1.高度重视。区总工会党组成立由党组书记任组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，具体负责整改方案的制定、督查、汇总、上报等工作，全面贯彻落实整改方案。党组书记牵头负责制定巡察组反馈意见的整改方案，细化整改措施，逐一明确牵头领导、责任部门和责任人以及整改时限，按计划、分步骤地抓好落实。及时召开专题巡察民主生活，班子成员认真查找自身存在的问题和不足，对照巡察反馈意见和建议，制定个人整改措施，推进分管整改措施落实到位。

　　2.职责明确。将整改措施细化到分管领导、部门负责人，明确整改内容和整改时限，在整改过程中，坚持一抓到底、务求实效，切实把整改转化为强化意识、改进作风、提升效能、推动工作的实际行动。 党组书记作为“第一责任人”，全面履行工作职责，切实担负起“两个主体责任”，带领班子成员和党员干部，盯着问题抓整改，依据制度抓执行，健全完善规章制度，全面深化内控机制，切实推进全面从严治党工作落到实处。

　　3.强化制度。建立“销号制”， 把巡察组反馈问题和整改领导小组梳理排查的问题，进行逐项登记，列出问题清单，明确整改具体措施，完成整改时限；对有的问题，短期能整改的，立即整改，对有的问题，需要通过工会改革或组织协调才能解决的，整改时限可以安排到年底执行到位。建立“责任制”，牵头领导根据整改任务和责任分工，履职尽责，主动担当；责任部门负责人认真履职，切实担当起整改责任，根据整改措施和整改时限，积极落实整改；整改领导小组办公室切实担负起监督检查职责，对整改部门、负责人、整改时限开展督查，确保整改方案全面落实。建立“问责制”，对没有及时完成整改工作的，牵头领导担负督促职责；对在整改落实工作中推诿扯皮、消极待慢、影响整改进度的部门和个人，由牵头领导执行责任追究，确保整改保质保量完成。

　　4.注重成效。通过2个月的巡察整改措施推进，区总工会机关全面建立了良好的政治生态工作环境，党组织健全完善了组织制度、工作纪律、内控机制等制度建设，全面落实了以更严的纪律管好党员干部、以更大的力度强化监督执纪问责、以更实的作风推进工作落实，总工会机关将以清正廉洁、担当有为、积极进取的工作环境向全区职工群众进行展示，区总工会领导班子将以科学决策、执纪严明、改革发展、创新创优的良好氛围向全区机关部门展示。

　　二、已整改完成的问题

　　1.关于“履职创新有差距”问题的整改

　　一是深化产业工人队伍建设改革，注重在成效上下功夫。印发《关于加强和改革新时代滨湖产业工人队伍政治思想工作的实施方案的通知》，加强产业工人政治思想建设，组织10000名劳模先进、一线职工赴无锡“第一支部”开展“回眸百年砺初心、思想引领铸工魂”职工理想信念教育研学活动，引导职工树立信念；组织3000名职工参加“初心坚守百年路、匠心奋进新征程”徒步活动，鼓励职工奋战新征程；组织20000名职工参加全省职工“四史”知识竞赛和党的十九届五中全会精神知识竞赛，丰富职工党史知识；举办“新时代·新思想·新宣讲”党史专题宣讲活动5场。及时调整产改联席会议单位成员，按照省总、市总产业工人队伍建设改革推进会部署和要求，认真贯彻落实会议精神；8月4日，召开产业工人队伍建设改革联系单位成员会议，进一步明确今年工作分工和职责职能；8月、9月，区产改办联合指导新增24家产改企业、园区落实工作方案；区产改办按照点线面部署推进产改工作创新，正在着手总结一批好的经验做法。

　　 二是深入推进工会特色亮点工作，激发基层工会创新活力。制定《中共无锡市滨湖区总工会党组关于落实省委“两在两同”建新功行动，开展“三强三促”开新局主题活动的实施方案》，充分调动基层工会积极性，激发创新活力，全年开展工会项目化管理工作4项，其中区总工会开展“拓展多元化阵地 开展精细化服务”、马山街道总工会开展“以小平台大服务模式，精准帮扶产业提升”、雪浪街道总工会“构建‘三维’模式，全力提升园区职工素质”、胡埭镇总工会开展“齐聚党旗下，实践‘埭’所行——全力开展职工红色文化教育活动”等项目，年底，将择优选送参加全市工会项目化管理工作评比，着力打造滨湖工会工作特色亮点，打响滨湖工作品牌。

　　三是广泛开展“为职工办实事”活动。结合党史学习教育“为民办实事”要求，全年共为职工群众办实事12件，其中新建区级职工书屋示范点10家，市级职工书屋3家，省级职工书屋1家；新建“爱心母婴休息室”3家；组织346名劳模免费体检、42名劳模疗休养；组织200名企业一线优秀职工疗休养；组织200名企业班组长安全技能培训；组织100名社区安保人员健康体检；组织168名环卫一线女职工参加女职工健康体检；对130家企事业单位开展工会监督检查；“五一”、“七一”期间，走访慰问16名全国、省、市三级劳模；组织爱心企业为适龄学生提供见习实习岗位10个；向企业职工免费发放优惠券，其中拓展基地2000张、活动基地4000张、教育基地2000张；向胡埭镇文慧小学（农民工子弟学校）赠书、赠文具、赠器材等价值3万元，完成全年“为民办实事”目标任务。

　　四是进一步加强工会组织建设。制定《关于在重点联系的民营企业中建立党建、工建、产改“六位体”推进机制的通知》；深入推进投产一年以上企业建会工作，重点抓好50—100人集中建会；目前，完成新建工会215家，其中独立建会企业26家、工会小组189家，提前完成市总工会年度下达目标任务数。

　　2.关于“推进‘六稳六保’工作力度不够”问题的整改

　　一是大力推进“六稳六保”工作。加强职工就业和再就业宣传引导工作，全年在“滨湖工会”、“滨湖职工之家”公众号推送招工信息10次；跟踪下岗职工就业情况，及时汇总企业用工和职工就业信息等工作。

　　二是认真贯彻落实好小微企业支持政策。严格执行小微企业支持政策工会经费返还工作，及时准确返还300人以下小微企业工会经费。目前，已返还300人以下小微企业工会经费1800万元，明年一季度将返还600万元，全面落实“应收尽收、应返尽返”工作要求。

　　3.关于“落实意识形态工作责任制不够扎实”问题的整改

　　一是夯实意识形态工作责任制。全面落实意识形态工作“一岗双责”主体责任，层层传导意识形态工作责任制，全年在“滨湖工会”、“滨湖职工之家”公众号推送党史知识、《百炼成钢》40期、《记忆100》25期等党的理论知识；加强意识形态领域工作检查指导，全年开展监督检查2次；拟在班子成员的工作总结、民主生活会、意识形态专题会议等方面作全面工作报告。

　　二是加大先进典型事迹宣传。分4批选送工会信息员参加全市工会干部培训班；加强工会信息考核，在“滨湖工会期刊”中宣传“滨湖最美职工”先进典型事迹8篇；加强工会信息审核把关工作，提高信息稿件质量，送审稿件录用率达95%。

　　三是加强工会服务阵地管理。健全完善工会网络安全工作制度，加大微信公众号、内部工作QQ群、微信群、基层工会“职工书屋”等服务阵地的风险管控，全年开展监督检查2次，并做好登记工作。

　　4.关于“干部队伍活力不足”问题的整改

　　注重干部履职尽责能力建设。结合党史学习教育，进一步开展党的理论知识教育，加强党员干部教育管理，提高干事创业意识；开展1次机关干部公文写作比赛，选送7名年轻干部参加全省、全市工会干部培训班，提高年轻干部工会业务知识和开拓创新能力；选送1名公务员参加全市新招录公务员培训班，提高机关业务工作技能。

　　6.关于“财务制度执行有瑕疵”问题的整改

　　一是加强和规范集体决策管理工作。根据区纪监委工作部署，制定《滨湖区总工会“三重一大”申报制度》，严格落实“三重一大”申报工作，明确工会经费在1万元以上大额资金使用，必须执行会前申报、派驻组把关、集体研究、督查推进、监督检查、审查审计等规定程序，坚决杜绝集体研究流于形式。

　　二是加强和规范购销合同管理工作。制定《关于建立健全工会建设项目管理制度的实施细则》，加强工会财务管理内控机制建设，严格执行报销凭证管理，加强凭证附件审查督查，落实购销合同管理，完善报销凭证手续。

　　三是加强和规范固定资产管理工作。根据工会财务管理制度和内控制度规定，及时梳理固定资产统计情况，对符合报废条件的固定资产及时集中进行报废。

　　四是加强和规范办公用品采购管理工作。制定《滨湖区总工会政府采购内控机制规范》，坚决执行好办公用品政府采购、申领登记和监督管理登记工作，杜绝办公用品浪费现象发生。

　　三、已形成需长期坚持的制度

　　截至目前，已形成需长期坚持的制度共6项。

　　1.关于“履职创新有差距”问题形成的整改制度

　　一是制定《印发﹤关于加强和改革新时代滨湖产业工人队伍政治思想工作的实施方案﹥的通知》。

　　二是制定《关于在重点联系的民营企业中建立党建、工建、产改“六位体”推进机制的通知》。

　　三是制定《中共无锡市滨湖区总工会党组关于落实省委“两在两同”建新功行动  开展“三强三促”开新局主题活动的实施方案》。

　　2.关于“财务制度执行有瑕疵”问题形成的整改制度

　　一是制定《滨湖区总工会“三重一大”申报制度》。

　　二是制定《滨湖区总工会政府采购内控机制规范》。

　　 三是制定《关于建立健全工会建设项目管理制度的实施细则》。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建设，请及时向我们反映。联系电话：051081178279；电子邮箱：bhzgh123@126.com;邮寄地址：无锡市金城西路500号3号楼裙楼247 室。

　　中共无锡市滨湖区总工会党组

　　2021年9月17日