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无锡市滨湖区教育局2020年下半年工作思路

发布时间:2020-12-15 09:57 [ ]

信息索引号 014028901/2020-05979 生成日期 2020-12-15 公开日期 2020-12-15
文件编号 公开时限 长期公开 发布机构 无锡市滨湖区教育
公开形式 网站、文件、政府公报 公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 体裁 其他
主题(一级) 科技、教育 主题(二级) 教育 关键词 学校,学生,总结
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效力状况 有效
内容概述 无锡市滨湖区教育局2020年下半年工作思路   根据省、市教育行政部门,区委、区政府工作要求和《无锡市滨湖区教育局2020年工作意见》,对标国内教育先进地区、对照区域高质量发展要求、对应人民群众学有优教期盼,2020年下半年,重点突出以下三个方面工作: 1.进一步夯实党建根基。深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持党要管党、全面从严治党。

  

无锡市滨湖区教育局2020年下半年工作思路

  根据省、市教育行政部门,区委、区政府工作要求和《无锡市滨湖区教育局2020年工作意见》,对标国内教育先进地区、对照区域高质量发展要求、对应人民群众学有优教期盼,2020年下半年,重点突出以下三个方面工作:

  1.进一步夯实党建根基深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持党要管党、全面从严治党。进一步完善区委教育工作领导小组各项制度规则,加强区委对教育工作的全面领导。抓实意识形态教育,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑。常态化抓好不忘初心、牢记使命主题教育,深入推进滨湖红色堡垒基层党组织规范化、标准化建设和一校一品党建文化建设,确保100%党支部达标。高标准严要求做好区委巡察工作,强化巡察反馈问题的整改落实,加大教育系统党风政风师风建设力度,进一步营造风清气正、争先创优的发展氛围。

  2.进一步落实综合保障对接区域经济社会发展,聚焦百姓教育资源需求,做好新一轮教育设施布局规划的编制,有序推进区域教育资源布局三年行动计划。加快推进滨湖中学易地新建、蠡湖新城规划小学、雪浪中心小学改扩建(二期)、马山中心幼儿园原址新建等学校建设;配合做好胡埭中心小学和滨湖中心小学改扩建项目启动建设;做好商业出让地块教育公建配套设施的规划论证、建设监督和验收接收等工作;按时完成年度惠民实事项目、政府投资计划项目和直属学校基建维修项目。及时做好新开办学校的人、财、物保障工作,确保生均公用经费新标准落实到位,按时足额拨付各类事业经费,严格落实两免一补政策,确保教育财政拨款增长比例高于财政经常性收入增长比例,一般公共预算教育支出和生均一般公共预算教育支出只增不减。持续推进学校新冠疫情常态化防控,切实保障教育教学秩序正常化,全力维护师生群众生命安全和身心健康。

  3.进一步推进创评达标落实学前教育第二期五年行动计划,全面完成城镇小区配套幼儿园治理年度目标,不断提升普惠性幼儿园比例,确保在公办园和普惠性民办园幼儿就读比例、省市优质园比例等达标。有力有序推进首批全国义务教育优质均衡发展区创建工作,落实一校一案,全力化解大规模办学、硬件设施不达标等问题,促进义务教育学校硬指标、软实力双提升。加快推进胜利幼儿园溪北园区、稻香实验幼儿园等学校易地新建和改扩建,确保校舍安全、办学条件全面达标。加快高中创优升级,完成立人高中省四星高中创建工作。积极推进第二期特殊教育提升计划,落实融合教育特教专职教师配备工作。认真做好年度教育现代化建设监测、督政考评等工作,强化短板弱项整改提升,促进区域教育整体进位。

  4.进一步深化内涵建设有序推进基于课程项目的新一轮校本提升战略,依托课程建设专家智库,加强项目推进的高层次指导。强化学校教育改革发展项目的过程管理和推优创评,着力做好学前教育课程游戏化区域多联推进和义务教育新优质学校培育建设。以中小学品格提升为抓手,不断健全德育工作机制;做好中小学生综合素质评价和学业水平监测,抓实减负增效,促进教育教学质量持续提升;严格执行国家学生体质健康标准,做好青少年近视防控工作;创新实施学校美育工作,强化劳动教育实践,促进五育并举、全面发展。积极对接长三角一体化战略,加强与宁、浙、沪知名高校、科研机构的合作,有效探索九年一贯制办学模式,构建一体化办学品牌和贯通式育人机制。

  5.进一步建强人才队伍坚持师德为先,全面落实新时代教师职业准则,引导教师依法施教、廉洁从教。不断完善教育人才分类分层培育机制,创新实施种子教师培育项目,启动新一轮卓越计划教育管理人才研训工作。依托滨湖之光人才引育机制,加大名师名校长一人一案精准培育力度,落实教育引才专项政策。健全区管校聘教师管理机制,规范做好新教师招录工作,完善教师调动办法,创新教师轮岗交流举措,促进优质师资均衡配置。优化幼儿园外聘教师、学校后勤管理人员等选用考核机制。保障教师合法权益,关注教师身心健康,改革教师绩效考核分配办法,落实教师绩效提增标准,确保国家中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平政策执行到位。

  6.进一步优化教育生态持续推进省依法治教试点区建设,优化行政服务审批流程,做好新一轮内控机制建设,完善学校一校一章程。健全教育督导职能,优化中小学幼儿园责任督学挂牌督导工作机制,提升学校常规管理水平。常态化推进义务教育学校违规办学专项整治工作,依法依规做好招生入学工作,建立标本兼治长效机制。持续推进学校食堂治理改革,完成巡察整改年度目标任务。巩固拓展校外培训机构专项治理成果,健全部门协作、区镇(街道)联合监管机制。全力推进校园安全专项整治,加快落实省中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划,确保教育安全稳定。纵深推进扫黑除恶专项斗争,强化教育治理长效机制建设。扎实做好基层减负工作,为学校提供和谐、健康、安静发展环境。

文章来源:滨湖区教育局