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2020年上半年全区人力资源和社会保障事业形势分析和市场供求信息
发布时间：2020-07-17 14:51 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2020-03553 | 生成日期 | 2020-07-17 | 公开日期 | 2020-07-17 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 无锡市滨湖区人力资源和社会保障局 | |
| 公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制，经办公室审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 劳动、人事、监察 | 主题（二级） | 社会保障 | 关键词 | 就业,失业,劳务 |
| 文件下载 |  |
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| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 2020年上半年全区人力资源和社会保障事业形势分析和市场供求信息 | ||||
2020年上半年全区人力资源和社会保障事业形势分析
今年以来，全区人社系统严格贯彻落实中央和省市区关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，认真履行工作职责，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力推进人社领域各项工作。
就业创业方面，上半年我区全面落实就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，强化政策落实和服务落地，努力把疫情对就业的影响降至最低。1-6月全区城镇新增就业0.78万人，完成全年目标（1.19万人）的65.6%，城镇登记失业率1.97%，低于全市控制水平（4%）。分析重点就业人群，实现城镇失业人员再就业3707人（全年目标8000人），完成率46.3%；援助就业困难人员就业再就业937人（全年目标2200人），完成率37%，就业援助工作有待进一步加强。
社会保障方面，上半年全区企业职工养老保险净增缴费-2761人（全年目标2200人），出现负增长。分析主要原因，一方面是疫情对就业参保的抑制作用和企业关停带来的影响，如蠡园开发区的无锡市橡皮筋艺术培训有限公司倒闭减退302人；另一方面是区内大型企业无锡市公共交通集团有限公司迁出，参保减员达4167人。社会保险扩面工作需要持续加大力度。
人才引育方面，1-6月全区引进大学生2668人、新增高层次人才377人、新招博士后5人，实现时间任务双过半。但受疫情影响，今年以来新增高技能人才指标进度明显放缓，截至6月底全区新增高技能人才101人，仅完成目标进度的5.1%。目前正通过在全区范围内积极培育职业技能等级认定机构、开展职业技能等级认定等工作，加速高技能人才的培育。
劳动关系方面，前6个月全区共立案处理劳动争议832件，同比增长6.3%。其中，劳动仲裁立案639件，同比增长16.2%。区劳保障监察大队共处理劳资纠纷454件（含立案受理193件、省级12333流转93件、12345工单126件、信访等其他事项42件），案件总量同比增长26.1%。上半年共处理群体性劳动争议21起，涉及劳动者639人，与去年同期（13起）相比增长明显，因疫情引发的欠薪、裁员等问题阶段性上升，全区和谐劳动关系建设工作面临新的挑战。
