无障碍浏览
滨湖区行政审批局运用“三项机制”对李娇同志进行鼓励激励
发布时间：2020-07-30 09:30 [ 大 中 小 ]
| 信息索引号 | 014028901/2020-05602 | 生成日期 | 2020-07-30 | 公开日期 | 2020-07-30 |
| 文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 滨湖区行政审批局 | |
| 公开形式 | 网站 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
| 有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门内部审核后公开 | 体裁 | 其他 |
| 主题（一级） | 劳动、人事、监察 | 主题（二级） | 人事工作 | 关键词 | 公务员,行政,工作制度 |
| 文件下载 |  |
||||
| 效力状况 | 有效 | ||||
| 内容概述 | 滨湖区行政审批局运用“三项机制”对李娇同志进行鼓励激励 | ||||
滨湖区行政审批局运用“三项机制”对李娇同志进行鼓励激励
基本情况：李娇同志2012年入职，先后从事过企业登记、机关党建等工作。虽然她工作的时间不长，但在每一个岗位上她都很好地诠释了立足岗位、求真务实的工作作风。2020年3月，被提拔为滨湖区行政审批局审批二科副科长。
该同志工作勤奋踏实，努力学习业务，不断提高工作能力。在企业登记审批岗位上，及时了解相关法律法规、操作流程，掌握商事制度改革相关政策，把好企业登记质量关。积极参加各类培训活动，遇到难题肯钻研，及时与领导和上级部门沟通，共同探讨解决办法。认真履行职责，不断增强服务意识，在做好企业登记工作的同时耐心解答企业群众疑惑，协调解决企业群众困难，宣传落实好各项改革政策。
政策依据：《滨湖区党政干部鼓励激励实施办法》（锡滨委组发〔2018〕78号）第八条第五款，《滨湖区行政审批局关于落实“三项机制”的实施办法》（锡滨行审党组发〔2019〕14号）第二章第九条。
