近日，我区召开全区2019年度市（县）区高质量发展考核推进会，贯彻落实市考核要求，分解落实责任分工，部署下阶段全区高质量发展各项工作。区领导陈锡伦、范校军参加会议。
与2018年高质量发展考核相比，今年考核的总体框架、考核方式、评分办法都有很大变化。从总体框架上看，今年由共性指标、个性指标、重点工作、加减分、单项考核五部分构成，新增了加减分项。评分方式也发生了变化，所有共性指标都会分别计算水平指数和发展指数，再按权重折合成综合指数，既衡量地区的现状水平，又考察地区的发展态势；单项考核按照指标占全市比重变化度进行排位，对指标贡献度变化情况考核。会上，区目标办对今年市高质量发展考核的特点和变化进行了详细解读。各责任部门逐一汇报了各自负责指标当前推进情况、存在问题、全年预计完成情况以及工作措施。
区长陈锡伦指出，市高质量发展考核的结果是一张体现滨湖位次、分量的成绩单，各部门要凝心聚力、履行职责、力保滨湖交出一份满意的答卷。下阶段重点要抓好四项工作：一是要高度重视，厘清目标。不仅要厘清今年的目标，当前的水平，在全市的排位，也要厘清上年的基数，我区与经开区的分劈数等，把握工作的主动性。二是要夯实责任，务求实效。各项工作要务求做深、做细、做实，各部门要建立内部推进机制，主要领导要亲自抓、亲自问，要明确专人负责做好对上对下、横向纵向的对接。三是要加强沟通，积极争取。要积极加强对上沟通，尽早明确指标评分细则，强化与其他区县的横向交流，及时掌握我区在全市乃至全省同类地区的发展态势和位次，提高工作的针对性和主动性。四是要强化督查，严格考核。区政府督查室要围绕考核指标开展跟踪督查，对照目标任务和工作要求，定期检查、跟踪问效、及时通报、督办落实，发展改革委要严格按照区考核文件强化对部门的考核，推动全区上下圆满完成各项年度目标，在全市争先进位。
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